新華社南昌４月２８日電（記者李興文）人力資源和社會保障部副部長楊志明２８日表示，截至２００８年底，我國各地和中央企業累計清償企業歷史拖欠工資６６５．４３億元，惠及職工１６７０余萬人，解決企業工資歷史拖欠工作歷時三年多基本完成。

    楊志明是在此間召開的全國勞動關係工作座談會上作上述表示的。

    企業工資歷史拖欠是我國企業改革過程中長期積累下來的一個突出歷史遺留問題，２００５年開始，我國開始啟動解決企業工資歷史拖欠工作。數據顯示，到２００７年底，全國仍有１６個省市拖欠職工工資８４億元。這些拖欠主要集中在東北老工業基地和中西部欠發達地區，拖欠工資的企業基本都是無資産、無生産經營活動、無主管部門的“三無”企業。

    楊志明説，黨中央、國務院領導對解決企業工資歷史拖欠工作高度重視，多次作出重要批示，要求確保２００８年底前完成清欠任務。國務院辦公廳下發了《關於進一步做好解決企業工資歷史拖欠工作的通知》，要求有關地區進一步明確工作目標，落實工作責任，多渠道籌措資金，積極指導、幫助企業按期完成清欠任務。

    楊志明説，２００８年，各有關地區和國務院國有資産管理委員會認真貫徹國務院的部署，以剩餘工資歷史拖欠千萬元以上的地市和百萬元以上的企業為重點，進一步落實清欠責任，千方百計籌集清欠資金，加強工作調度和督促檢查，有力推動了企業工資歷史拖欠問題的基本解決。

    楊志明説，在解決工資歷史拖欠問題的同時，針對國際金融危機條件下部分企業拖欠職工工資特別是農民工工資問題出現反彈、欠薪逃匿現象時有發生的情況，各地繼續加大工資支付保障工作力度，使企業欠薪問題總體得到了遏制。

    目前,安徽、湖北、廣西、雲南等地已將工資保證金制度的實施範圍從建設領域擴大到了水利交通、餐飲服務、加工製造等領域；黑龍江、江西等地建立健全了欠薪報告制度，加強了對重點企業工資支付的監控，確保職工權益。