新華社合肥９月１０日電（記者程士華）記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉，安徽省義務教育階段教師有望在９月領到績效工資，還將從２００９年１月起開始補齊。績效工資到位後，教師工資水平將不低於當地公務員工資。

    據安徽省人力資源和社會保障廳工資福利與離退休處有關負責人介紹，安徽將力爭在９月份把全省義務教育階段教師績效工資全部兌現到位。中央和省級財政所需的配套資金已經下撥，各地必須積極開始執行兌現，確保義務教育教師績效工資按時足額到位。安徽省原計劃在教師節前基本兌現義務教育階段教師績效工資，但一些市縣還不夠重視，進度較慢，實施情況不理想。

    據了解，績效工資可分基礎性和獎勵性兩部分，基礎性績效工資體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，佔總量７０％；獎勵性績效工資體現工作量和實際貢獻等因素。績效工資兌現後，教師工資將以不低於當地公務員水平為原則。績效工資發放將從２００９年１月１日起開始補齊。目前，銅陵、合肥等地已經開始陸續發放並補齊從２００９年１月至今的績效工資。對於一些考核結果不合格的教師，將視情況扣發基礎性績效工資，具體標準由市、縣（區）教育行政部門確定，同時不發獎勵性績效工資。獎勵性績效工資，堅持向骨幹教師和做出突出貢獻的人員傾斜，適當拉開分配差距。