新華社昆明9月12日電(記者伍曉陽)雲南省委辦公廳近日發文提出,要加大少數民族幹部選拔任用力度,堅持“六個優先”選用少數民族幹部,努力建設一支高素質的少數民族幹部隊伍。
這項關於加強少數民族幹部隊伍建設的文件提出,考慮到民族地區條件差、底子薄的實際,以及少數民族幹部在成長過程中所處環境的局限性,要採取更加有力的措施選用少數民族幹部,在選拔任用中堅持“六個優先”。
“六個優先”包括:對德才兼備、政績突出的少數民族幹部,要優先提拔使用;對具備任職條件的少數民族幹部,要優先選用到正職崗位上;對與少數民族工作密切相關的部門,要優先選配少數民族幹部;對本地區本單位急需配備少數民族幹部,但一時缺乏合適人選的,要打破地區、行業和部門界限,在更大範圍內優先選配少數民族幹部;在少數民族人口相對比較集中的地方,要優先選配少數民族幹部;同等條件下,要優先安排少數民族婦女幹部和少數民族黨外幹部。