新華社西寧９月２５日電（記者呂雪莉）從今年起，青海省在全省範圍內開展新錄用公務員到基層鍛鍊工作。凡是招錄到省州級機關且沒有基層工作經歷的，將全部選派到六個自治州所屬的縣、鄉（鎮）、社區、企業和村服務鍛鍊一年。

    青海省委組織部幹部一處處長王耀春説，調研發現，新考錄的公務員普遍缺乏基層經歷，此項工作旨在豐富新錄用公務員的閱歷，提高隊伍的綜合素質。

    青海省公務員局馬麗雯介紹，新錄用公務員在基層鍛鍊期間，由省人力資源社會保障廳進行一次集中培訓，其編制、人事關係、工資及各項福利待遇由原錄用單位負責，由鍛鍊所在單位會同錄用單位共同管理、考核。

    鍛鍊期滿後，經考核合格者，由原錄用單位辦理轉正定級手續，回原單位工作；考核不合格者，將取消錄用。