新華社南寧１２月１９日電（記者張鶯）１９日，廣西舉行２００９年冬季人才交流大會，吸引了４７６家用人單位入場招聘，提供近２萬個崗位，約５萬人進場求職。

    廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長韋剛強介紹，受經濟回暖，以及政府拉動內需、促進就業的政策措施影響，今年第三季度以來廣西企業的用人需求逐漸擴張。不少用人單位放寬條件，降低門檻，畢業生就業機會增加。

    在進場招聘的４７６家單位中，有４４１家單位提供了可接收應屆畢業生的１３７５０個崗位。其中私營和個體企業充當了招聘的主力軍，佔招聘單位總數的８４．５３％。

    從現場各企業招聘的情況看，通信手機行業的人才需求增幅較大，相關專業的畢業生較為搶手。對應屆畢業生的需求量居前六位的崗位依次是：市場營銷類、企業管理類、建築工程類、電子／通信類、計算機及應用類、房地産開發／物業管理類。

    據廣西人才市場介紹，企業對人才的學歷要求依然呈現“中間大兩頭小”的態勢，即對本科和大專學歷人才的需求量較大，對博士、碩士研究生、中專（及以下）學歷的人才需求量相對較小。

    屬於製造加工業的廣西百洋集團在這次的人才交流會上發佈了９５個職位，要招募從年薪３０萬元以上的副總裁到負責生産作業的員工等近千人，為新設的４個下屬子公司儲備人才資源。

    廣西潤建通信發展有限公司此次招聘２００個崗位，七成以上對應屆畢業生開放，單是通信維修技工這個職位就可以接收１５０名畢業生。

    來自華中師範大學人力資源管理專業的應屆本科畢業生王娜是個柳州女孩，這次專門從武漢趕到南寧參加這場招聘會。“今年的就業形勢比去年好，目前我們班一半以上同學已簽約。”王娜説，她想回到家鄉廣西就業。

    與去年同期舉辦的廣西人才交流大會相比，今年的就業趨勢明顯好轉。去年的冬季招聘會僅有３０２家單位招聘７８００多個崗位。