新華社鄭州２月２２日電(記者 梁鵬)農村富餘勞動力“無限供給”的情況，在未來幾年將會出現變化，這一情況在擁有近億人口、３２００萬富餘勞動力的河南省已經初顯端倪。記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，近幾年來全省勞動力供應總量增速已在不斷降低，預計２０１３－２０１４年將會“見頂”。

    專家指出，我國勞動力供給已發生由“無限供給”變“有限剩餘”的重大轉折，這意味著勞動力結構性短缺會經常出現。

    農業大省河南不僅是中國第一人口大省，也是中國勞務輸出第一大省。到２００９年底，全省農村勞動力轉移就業總量超過２２００萬人。

    “２０１３－２０１４年，河南省勞動力供應總量將達到峰值。”河南省人保廳農民工工作處處長呂志華告訴記者，屆時，河南省富餘勞動力中，能夠轉移就業的總量將達到２４００萬－２５００萬的高峰，並會維持一段時間。

    從近幾年的數據來看，勞動力供應總量增速明顯開始降低。２００７年河南新增勞動力２００多萬，２００８年為１８０萬，２００９年不到１１０萬。

    這一情況在河南省的一些傳統勞務輸出大縣已有先兆。固始縣陳淋子鎮幹部彭元鋒説：“全鎮的勞動力輸出量已連續三年沒有增加，勞動力‘蓄水池’快見底了。”記者從固始縣勞務輸出服務局了解到，這個有百萬人口的大縣，勞動力供應總量已經到達峰值。

    另一方面，勞動力向外省輸出的增速也在降低。呂志華介紹説，河南勞動力出省人數幾年來一直維持在１１００多萬到１２００萬間，但增速在降低；而省內轉移就業量從原來的６００多萬上升到了去年的超過１０００萬。

    記者採訪了解到，出現這一變化一方面是河南經濟快速增長，就業機會不斷增加；另一方面，大批農民工也選擇了返鄉就業、創業。

    目前，河南勞動力省外務工月收入平均在１５００元左右，省內平均１０００元，但較高的收入往往意味著更高的勞動強度和更高的生活成本。商丘籍農民工張立説：“到南方確實掙得多，但是也太累。説是工資高，一天不幹夠１２個小時根本拿不上。再算算生活開銷、路費啥的，不如就近找個差不多的活幹。”

    同時，“用工荒”現象在內陸中原也開始頻繁出現，主要集中在勞動密集型企業和部分産業轉移項目上。即使在２００９年初就業形勢最緊張的時候，記者在河南省長垣縣採訪，當地一些醫衛耗材企業也為招工難發愁。當地一家大型企業缺工４００－６００人，負責人抱怨説：“每月８００元包吃包住，還是招不來人，要麼是來了留不住。”類似的情況，在紡織、電子加工等行業均不同程度存在。

    河南勞務大軍省外就業的重心也在發生微妙變化。“由於待遇、工作環境相對較好，河南的出省勞動力正逐步向長三角地區轉移。”呂志華説，長三角和珠三角地區佔河南省外務工人總數的一半以上，都是３００多萬人。近兩年來往長三角地區轉移的趨勢更加明顯。

    “整體而言，就業問題始終是壓力巨大，但結構上的招工難現象頻繁出現也反映其他一些問題。”呂志華認為，這些問題包括加快産業結構調整和産業合理佈局，各地真正完善落實對農民工的一系列社會保障、子女入學、住房等政策以及加強培訓、提高農民工整體素質等。