新華社鄭州３月１８日電（記者 梁鵬）記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，針對當前一些地方以保護企業生産經營為由，限制勞動保障監察執法，侵害勞動者權益的情況，河南省委維穩辦、省政府法制辦、監察廳和人社廳等四部門近日聯合下發通知，對干擾、阻撓勞動保障監察執法的，將追究主管部門及有關領導的責任。

    據介紹，近年來，勞動保障監察執法對維護勞動者權益取得了明顯效果，但當前出現了個別地方以保護企業生産經營為由，對勞動保障監察執法進行限制，影響了勞動保障監察工作的正常開展，使一些勞動保障違法行為得不到及時糾正，不僅違反了國家有關法律法規，也侵害了勞動者的合法權益，個別地方還多次引發了堵門、堵路、集體上訪等問題。

    河南四部門聯合下發通知指出，隨著市場主體多元化、用工形式多樣化和勞動關係複雜化，用人單位違反人力資源社會保障法律法規、侵害勞動者合法權益的現象時有發生，在一些地方和行業甚至呈上升趨勢，加強勞動保障監察工作顯得日益重要。

    河南省要求各地、各有關部門尤其是相關職能部門要加強協作配合，努力為勞動保障監察創造良好的執法環境；高度關注勞動保障方面的問題，對突出的矛盾問題，要加強組織協調，主動解決問題。法制部門在制定和審查規範性文件時，對隨意限制勞動保障監察執法的內容要予以修訂或廢止。各級監察機關對干擾、阻撓勞動保障監察執法的，要追究主管部門及有關領導的責任。

    此外，河南省還要求各級人力資源社會保障部門切實加強勞動保障監察，加強人員、經費、辦公辦案裝備保障，提高工作效能和執法水平，切實維護廣大勞動者的合法權益。