新華社濟南５月７日電（記者 袁軍寶）山東省國資委近日提出，省管企業要建立全覆蓋的考核體系，以調動廣大企業管理者和員工積極性，確保企業國有資産保值增值的責任層層落實。

    山東省人民政府國有資産監督管理委員會近日下發的《關於加強省管企業全員業績考核工作指導意見》提出，省管企業要根據各權屬企業所處行業類別特點、經營發展水平、行業競爭程度等，分別制定全員業績考核辦法。

    考核體系要真正做到“沒有不能考核的單位，沒有不能考核的人員”，從各企業負責人到職能管理人員，從集團公司到所屬全部子企業或單位、全體員工都要納入考核範圍。

    山東省國資委提出，業績考核要與薪酬激勵和職級升降緊密挂鉤，考核業績要適當拉開差距，真正建立起管理者能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低的有效激勵約束機制。

    山東省國資委考核分配處處長邵澤武介紹，山東省目前已建立省管企業負責人考核、高級管理人員業績考核、行業對標考核等辦法，此次建立全員考核體系，將進一步提高企業內部經營管理水平。

    截至２００９年底，山東省管企業資産總額達到６２６５億元，所有者權益２０８２億元，分別比２００４年增長１０６％和２１２％。