從2010年起，用3年左右的時間，使700萬以上女職工提升技術等級，350萬以上女職工提升學歷層次……這是中華全國總工會女職工委員會日前下發的《關於實施女職工提升素質建功立業工程的意見》（以下簡稱《意見》）提出的目標，旨在培養和造就“學習型、知識型、技能型、創新型”的女職工隊伍。

    據悉，《意見》是為落實《中華全國總工會關於全面實施職工素質建設工程的意見》、《關於充分發揮工會“大學校”作用，提高職工隊伍整體素質的決議》和《中華全國總工會關於廣泛深入開展社會主義勞動競賽的決定》精神而提出的。

    根據《意見》明確的目標任務，從2010年起，用3年左右的時間，組織85％以上的女職工參加建功立業實踐活動，使700萬以上女職工提升技術等級；組織80%以上的女職工接受各類教育培訓，使350萬以上女職工提升學歷層次；選樹200個工會女職工培訓示範學校，發揮培訓示範學校的引領作用，形成多層次、多類型、開放式提升素質工作新格局。

    《意見》還明確了實施女職工提升素質建功立業工程的主要內容，即大力推進社會主義核心價值體系建設，引導女職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；充分發揮工會“大學校”作用，廣泛開展文化教育、技能培訓和讀書活動，全面提高女職工科學文化素質；圍繞加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的新要求，組織動員女職工積極參加多種形式的建功立業活動；激發女職工的創造活力，組織女職工積極投身自主創新實踐；加強對女職工的人文關懷，提高女職工的心理素質和身體素質。

    《意見》要求各級女職工組織切實加強領導，突出工作特色，健全激勵機制，加大宣傳力度，確保女職工提升素質建功立業工程目標任務落到實處。

    據悉，全總女職工委員會還專門下發了《關於選樹工會女職工培訓示範學校的通知》，明確提出，2010年至2013年，分步驟在全國選樹200個女職工培訓示範學校，今年擬首批選樹31個，為加大對女職工培訓力度，為女職工獲取新知識、增強新技能搭建平臺。全總女職工委員會將對女職工培訓示範學校統一授牌，並不定期進行檢查，對不合格單位取消掛牌。（記者丁軍傑）