統籌開發利用國內國際兩種人才資源
——六論學習貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話

    加快建設人才強國，既要堅持人才自主培養開發，又要適應形勢變化，積極引進海外人才和海外智力。統籌開發利用好國內國際兩種人才資源，是新形勢下做好人才工作的重要內容。

    當今世界，人才國際競爭日益激烈，不少國家為搶佔未來發展戰略制高點，制定並實施新的人才戰略，吸引、延攬和爭奪各類拔尖人才。當代中國，提升經濟實力、綜合國力和國際競爭力，實現國家發展戰略目標，急需素質優良的宏大人才隊伍。在這樣的形勢下，統籌開發利用好國內國際兩種人才資源，是提高我國人才國際競爭力、掌握髮展主動權的有效途徑。

    統籌開發利用國內國際兩種人才資源，關鍵是樹立世界眼光，加強戰略佈局，堅持整體開發方針，把自主培養開發人才和引進海外人才結合起來。一方面立足於國內人才培養和使用，統籌推進城鄉、區域、産業、行業和不同所有制人才資源開發，重點培養拔尖創新人才、急需緊缺人才、戰略性後備人才，實現各類人才隊伍協調發展，不斷提高我國人才整體素質和競爭力。一方面積極引進海外人才和海外智力，重點引進各領域拔尖人才，特別是掌握關鍵技術、帶動新興科學和産業發展急需的戰略科學家和領軍人物，積極開展人才開發國際交流合作。

    人才自主培養開發，必須立足國際水平，樹立一流標準。更新教育觀念，深化教育改革，創新人才培養模式，才能不斷提高人才創新能力；瞄準國際科技前沿和戰略性新興産業，堅持世界水準，才能培養造就世界一流人才。堅持自主培養開發，也要善於借用外力，注重在國際交流合作中造就人才，在人才出國留學、送外培訓、援外培訓中提升其素質和能力。

    引進海外人才，要立足國內需求，為人才施展才幹積極創造條件。圍繞國家發展戰略和經濟社會發展需要，以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟吸引創新創業人才，是加快自主創新、縮短我國與世界先進水平差距的重要途徑。對引進的海外高層次人才，要充分信任、放手使用，幫助他們儘快融入事業、融入集體、融入社會。要制定相關特殊政策，完善評價激勵機制，讓他們生活開心、工作舒心、事業順心。

    無論是“土博士”，還是“洋專家”、“海歸派”，都是建設創新型國家、建設教育強國和人才強國的重要力量。只要我們樹立廣納賢才的戰略思維，拓展人才交流合作的全球視野，創造“近者悅、遠者來”的環境和氛圍，就一定能夠留住用好海外引進人才、充分調動國內培養人才的積極性，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興建設一支規模宏大、充滿活力的人才大軍。（人民日報評論員）