市教育局，創辦公辦幼兒園20所，學前三年教育毛入園率達87.5%；市農業局，蔬菜播種面積保持在190萬畝，蔬菜總産量42.8億公斤……前不久，湖南省長沙市在網上公佈了“長沙市2010年度黨政領導班子績效考核工作目標”。據了解，這是長沙市推行幹部績效考核制度以來，首次將績效考核的“考卷”完整對外公開。

    登陸長沙市政府門戶網，首頁頭條即為這一工作目標。長沙市9個區縣市、96個市直部門領導班子今年主要工作目標均分門別類，一一列出。根據長沙市幹部績效考核制度，這些工作目標，都是被考核單位領導班子2010年實績考察的“硬杠杠”。

    長沙市自2007年開始推行黨政領導班子和領導幹部績效考核制度，根據相關辦法，長沙市9個區縣（市）、96個市直黨政職能部門的領導班子全部納入考核範圍，從工作目標、自身建設、公眾評估三大板塊進行評估，分類排出一二三等。與此同時，全市近900名副處級以上在崗領導幹部同樣需要拿出考核成績，分出一二三四等。

    三年來，這項“動真格”的考核制度讓65名副處以上幹部被誡勉談話，12人丟了“烏紗帽”。而在被免職和撤職的官員中，大多並無明顯“硬傷”，在長沙官場一度引起了不小的震動。

    這種公開“考卷”的做法在今年更前進了一步。據介紹，為了讓更多公眾了解長沙市今年公開績效考核工作目標的新舉措，在工作目標公佈後的第二天，長沙市還特意在當地報紙上發佈了消息。

    記者了解到，除了保密法規定的，以及相關涉法、涉訴、涉軍的內容有所保留外，其餘所有部門的績效考核工作目標均被置於公眾視野之下。長沙市績效考核管理辦公室副主任晏成芳認為，公眾監督將有利於各單位部門在自我申報工作目標時做到實事求是——不説大話，也不能將工作目標定得太低。

    晏成芳告訴記者，公眾評估本來就是績效考核的三大板塊之一，老百姓知道了“打分標準”，才能更好地“打分”。今年，長沙市除了將績效考核的工作目標公開之外，還準備把完成情況也適時公開。“考卷已經公佈，各單位的答題情況如何，也應當讓老百姓知曉。”晏成芳説。（記者顏珂）