新華社南昌９月１９日電（記者李興文）今年以來，江西著力建立健全面向全體勞動者的職業培訓體系，促進勞動者穩定就業。今年前８個月，全省開展就業技能培訓惠及３０余萬人。

    按照“招工、就業、培訓”三位一體的培訓模式，江西省人力資源和社會保障廳大力開展工業園區定向培訓，推行“訂單式”、“定向式”和“校企合作”培訓，加強與用工企業的溝通聯絡，鼓勵企業先招工、後培訓、再上崗，落實培訓補貼政策，降低企業培訓成本，為當地企業特別是工業園區企業培養技能人才提供服務。數據顯示，前８個月，江西共為全省工業園區培訓員工３０．６４萬人。

    同時，江西著力實施高技能人才振興工程，前８個月全省培養緊缺型高技能人才１１００人、青年高技能人才２５００人。

    增強高校畢業生的就業能力，是人力資源和社會保障工作的重要一環。江西在全省範圍內實施高校畢業生畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度，組織畢業生到技工學校、高級技校接受相關職業技能培訓，並對應屆大專院校畢業生進行專場免費職業技能鑒定。目前，江西已為４６６５名高校畢業生提供免費鑒定。