新華社北京１月２０日電（記者 趙超）人力資源和社會保障部部長尹蔚民２０日説，目前全國共有６７８．９萬名公務員，其中基層公務員近４３０萬，佔公務員總數的６０％以上。

    尹蔚民在當天舉行的全國行政機關公務員管理工作會議上表示，廣大基層公務員為黨和人民事業作出了重要貢獻，但在人員結構、解決實際問題能力、思想作風等方面還存在著與新形勢新任務不相適應的地方。因此，要把以人為本、執政為民貫穿到公務員隊伍建設始終，切實加強基層公務員隊伍建設。

    尹蔚民説，今後要制定和完善加強基層公務員隊伍建設的政策措施。針對基層公務員在“進、管、出”、職業發展空間狹窄和工資待遇偏低等方面存在的突出問題，研究制定專門意見，完善培養、吸引、使用、評價、激勵機制。

    同時，要進一步優化基層公務員隊伍結構。要鼓勵和引導高校畢業生報考基層公務員崗位，改進基層公務員隊伍的結構。要有計劃地選派基層公務員到上級機關挂職鍛鍊，使基層公務員進一步增強大局觀念，提高政策水平。

    尹蔚民表示，要加強對基層公務員的管理和監督。研究制定體現基層特點的分級考核評價體系，強化考核結果的使用，年度考核優秀等次名額和表彰獎勵工作要適當向基層公務員傾斜，對作出突出貢獻的基層公務員及時給予表彰獎勵。同時要加大治庸治懶力度，對於那些不勝任本職工作，不安心在基層服務群眾的公務員，要堅決調整出公務員隊伍。

2010年中央國家機關新錄用公務員93.2%來自普通家庭

    新華社北京１月２０日電（記者趙超）人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋２０日表示，我國公務員考錄工作注重社會公平正義，打破影響公平的多種限制，為優秀人才進入公務員隊伍提供了平等機會。據統計，２０１０年中央國家機關新錄用的公務員中，來自工人、農民、教師、醫生、工程師、自由職業者等普通家庭的佔９３．２％。

    楊士秋在當天舉行的全國行政機關公務員管理工作會議上指出，近年來，國家公務員考試進一步加大錄用具有基層工作經歷人員力度。從２００６年到２０１０年，省級以上機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例，已由三分之一提高到７０％以上，２０１１年這一比例要達到８５％。到２０１２年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。

    楊士秋表示，今後將繼續做好從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員工作，進一步探索從工人、農民等生産一線人員中考錄公務員辦法。同時，地市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，要積極採取措施吸引優秀應屆高校畢業生報考，切實發揮基層機關的“蓄水池”作用。