今後，北京將嚴格控制200個展位以上的招聘會，萬人甚至幾萬人扎堆的情形恐難再現，代之以“小而精”的招聘。

    北京人才大市場招聘會已舉辦10余屆，每次參會企業都在千家以上，應聘者超過10萬人。招聘會看似火爆，但求職方、招聘方對接的效率並不高。多次參加北京春季招聘會的一外企負責人表示，每次都收到大量簡歷，但能獲得面試機會的人卻極少。此外，招聘會規模過大也存在安全隱患。

    上週末舉辦的北京春季首場招聘會，分別在國展、農展、首體、國貿四大展館“鳴鑼”，各展館展位都不超過200個。相關部門表示，北京一般情況下將不再批辦200個展位以上的招聘會，大型招聘會要化整為零，從“大而全”轉向“小而精”。

    今年，北京人才大市場招聘會將改變集中辦會的形式，每週六設專場招聘會，預計每場招聘會參會單位200家，提供不同行業的就業崗位3000余個。（記者 王明浩）