新華社成都３月2日電 近年來，我國沿海已經連年出現“民工荒”，缺口也越來越大，今年這種趨勢不僅蔓延到了中西部的勞務輸出地，甚至還爆發了東西部的“農民工爭奪戰”。

    是什麼原因出現“民工荒”？近日，記者走進了四川省的勞務輸出大縣，去傾聽“民工荒”背後的故事。

    昔日輸出地 如今招工難

    日前，記者來到成都市金堂縣竹篙鎮長途汽車站，候車室顯得冷冷清清，只有零星幾個人在等車。作為全國第一個成建制、有組織輸出勞務的四川省金堂縣，這裡曾是金堂竹篙鎮兩萬多名農民每年外出務工的起點。據當地勞動部門統計，隨著當地産業的快速發展，僅２０１０年，金堂縣就新增了５０００多個就業崗位，很多遠赴他鄉的務工農民選擇留了下來。

    在四川另外一個傳統勞務輸出大縣眉山市仁壽縣，缺工也成為今年的普遍現象。該縣勞動局就業中心主任劉剛説：“今年很難有精力幫外邊的企業招工，我們縣內１００多家企業自己都缺工２萬人。過去我們勞動部門是千方百計把人輸送出去，這兩年變成了千方百計往縣內招人了。”

    記者又走進四川省最大的勞務市場－－成都市錦江人力資源市場，往年一群求職者圍著一個招工攤位的現象已經不見了，取而代之的是幾個招工者圍著一位求職者遊説，而求職者往往不會輕易應聘，觀望情緒十分濃厚。錦江人力資源市場主任黃潔説：“今年這種招工現象比較罕見，最近兩個月有３４０多家企業進場提供超５０００個崗位，但達成意向的僅有１０００多人，基本上５個崗位才有１個能招到人。”

    薪資、家庭和歸屬感影響農民工流向三大因素

    記者採訪發現，今年春節後農民工就業選擇餘地明顯比往年增大，一個人往往對應多個崗位。內地薪資總體水平與東部沿海地區日益接近，成為影響農民工流向的決定性因素。

    在走訪的絕大多數農民工中，今年的薪資期望值普遍在２０００元左右，比往年提高了３００元以上。宜賓市２３歲的林濤告訴記者：“我今年找工作的標準是每個月拿到手至少要有２０００元，不然就不去做。”

    對於當前的“用工荒”，林濤認為造成這種局面原因在於企業，而不是農民工：“有的招聘廣告雖然許下了高薪，但是一天要工作１０個小時以上，週末都要加班，扣除食宿甚至各種名目的罰款，一個月到手的也就１０００多元。這樣的薪資水平招不到工也就不奇怪了。”

    “用工荒”的另一大特點是：隨著求職者選擇餘地的不斷增加，家庭和歸屬感也成為影響農村勞動力流向的突出因素。為了更好地照顧家庭，許多農民工甚至願意放棄部分薪酬選擇留在本地就業。

    在深圳打工１２年的仁壽縣滿井鎮金塘村村民黃華告訴記者：“雖然在深圳一個月能賺４０００多元，但是不能照顧年邁的父母，老家房子也垮了，心裏覺得很愧疚。這次回來先把房子蓋起來，在父母跟前盡孝，哪怕工資少一些也沒關係。”

    值得注意的是，在記者走訪的數十位返鄉農民工中，約有三分之一的人明確提出：正是因為不想讓自己的家人成為“留守兒童”或者“留守老人”而選擇留在本地找工作。

    來自四川簡陽市的楊龍婭夫婦更看重歸屬感：“在東莞電子廠做了這麼多年，也習慣了當地的生活方式，但我們始終覺得自己成不了東莞人。去年有了小孩我們就決定回四川，畢竟根在這裡，我們不想讓小孩將來既不是四川人，又不是東莞人。”

    結構性的“民工荒” 常態化的“招工難”

    低附加值的普通工種普遍缺乏，成為本輪“招工難”的突出特點。東部沿海地區企業低端勞動密集型産業模式仍在延續，而內地隨著承接沿海産業轉移、西部大開發和經濟的快速發展，基礎設施建設帶來大量用工需求，造成了東、西部地區同時出現對普工的“爭奪”，而這種爭奪將在未來一段時期成為常態。

    四川省勞務開發暨農民工工作辦公室副主任曹慶告訴記者：“四川農村勞動力目前有３８００萬人，２０１０年轉移輸出２２４６萬，勞務輸出水平已屬於高位運行。農村存量勞動力中，能夠轉移和輸出的已經很少了。而近年來，四川每年新增農村勞動力僅為５０萬至６０萬之間，雖然勞動力供給總體呈增長之勢，但增幅下降已經是很明顯的了。”

    成都市錦江人力資源市場是四川省農村勞動力就業的“風向標”，根據這個市場的統計，由於用工缺口的持續存在，從２０１０年下半年到現在，服務員、保安、保潔、普工等低技術低知識含量的工資水平有２００元至３００元的漲幅。

    金堂縣是四川承接東部産業轉移最為集中的縣，已經成為製鞋、服裝等産業基地之一。這個縣就業局局長梁元惠告訴記者：“該縣２０１０年就業崗位比２００９年增加了５０００個以上，與之相對應的，全縣外出務工人數以每年２０００人至４０００人的速度在遞減。今年金堂縣也出現了普工缺乏的現象，每月底薪已經由去年的平均１２００元漲至今年１４００元以上。”

    仁壽縣勞動局就業中心主任劉剛認為：“中國廉價勞動力時代已經成為過去。這個縣勞務開發從２００４年開始出現‘分水嶺’，在此之前是勞動部門求著東部沿海企業在縣內招工，而從２００４年之後就變成了東部沿海企業抱著現金來縣內求招工。現在仁壽本地１００多家企業也出現了普工缺口２萬人，月薪都開到了１７００元以上。”（參與采寫記者 侯大偉、江毅、曹妍、陳健）