新華社拉薩６月１３日電（記者 尕瑪多吉、張愛林）西藏堅持把人才資源作為第一資源，大力實施科教興藏戰略和人才強區戰略，認真制定和實施人才隊伍建設規劃，建立健全人才管理工作機制，採取多種手段和方式培養經濟社會發展急需的人才，全區人才資源總量達２７．３萬人，佔全區總人口的９．３％。

    據自治區黨委組織部部務委員李小寧介紹，人才是加快民族地區經濟社會發展的關鍵性因素。西藏緊緊抓住人才培養、吸引、使用三個關鍵環節，全力用好現有人才、穩住關鍵人才、引進急需人才、培養未來人才，積極探索建立以市場為導向的人才工作機制，實施了包括引導人才向農牧區基層流動，推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動，人才創業扶持，鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展等一系列重大人才政策，同時為人才發展營造了良好的環境。

    目前西藏人才工作和人才隊伍建設取得了明顯成效。全區人才總量穩步增長，人才綜合素質不斷提高，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍日益濃厚。截至２０１０年底，全區人才資源總量達２７．３萬人，佔全區總人口的９．３％；具有本科以上學歷或高級專業技術職稱的人才３．８萬人，佔１３．９％；每萬名勞動力中研發人員達１１．２人，人力資本投資佔全區生産總值的２１．５％；擁有中國工程院院士和一批國家傑出專業技術人才、國家百千萬人才工程人選、享受國務院特殊津貼專家以及享受自治區特殊津貼專家和學術技術帶頭人。