要放開眼界選人用人，在安徽這塊土地上的人才，都應該在我們的視野之內。不管是組織部門管的，還是國資委管的，不管是高校的，還是非公經濟的，只要是對安徽經濟社會發展作出重大貢獻，産生了良好影響，都在可選可用之列。

    事業發展，社會進步，抓好選人用人，培養造就德才兼備的幹部和人才隊伍是關鍵。回首90年曆程，我們黨能夠從小到大，由弱到強，引領中華民族走向偉大復興，一個重要原因就是始終重視加強幹部和人才隊伍建設。當前，安徽已邁入黃金髮展期，能否真正實現“黃金髮展”，關鍵還是在於有沒有一支高素質的幹部和人才隊伍。我們要按照中央要求，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，深化幹部人事制度改革，加強幹部教育培訓工作，完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考評體系，努力建設政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的高素質幹部隊伍。

    領導班子是幹部隊伍建設的重點，肩負著推進興皖富民的重任，要以提高領導水平和執政能力為核心，進一步健全領導體制，完善工作機制，優化班子結構，增強整體功能，努力把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展、求真務實、改革創新、勤政廉政、團結和諧、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體。

    必須看到，當今時代人才資源是第一資源，人才優勢是最有潛力、最可依靠的優勢，誰搶佔人才制高點，誰就掌握髮展主動權。安徽正處在工業化、城鎮化加速推進時期，隨著皖江示範區、創新試點省、皖北振興三大戰略平臺的加快建設，我們比以往任何時候都更加需要人才資源的強勁支撐。

    要大力實施人才強省戰略，多為發展育人才，敢為事業用人才，統籌抓好各類人才隊伍建設，尤其要主動順應産業升級和社會轉型的需要，著重培養延攬創新型科技人才、經濟社會發展急需緊缺專門人才，以人才優先發展引領安徽科學發展。選人用人，必須在制度和體制上有所突破，要放寬胸懷、打開眼界選人用才，要加大對青年人才的培養選拔力度，不拘一格，廣納群賢，破除論資排輩、求全責備的觀念，在實踐中發現人才、培育人才、鍛鍊人才、使用人才、成就人才，讓大批青年英才脫穎而出，在興皖富民實踐中施展才華、建功立業。

    ——安徽省委書記張寶順8月2日在省委中心組理論學習會議上説（記者 劉傑 整理）