新華社深圳１２月１０日電（記者 趙瑞希）説起深圳寶安區的勞務工文化，人們最熟悉的莫過於２０１１年春晚上的街舞《咱們工人有力量》。然而，這只是寶安豐富多彩的勞務工文化生活的一個縮影。

    寶安是個勞務工大區，目前有５００多萬勞務工，佔常住人口的９０％。正因如此，發展勞務工文化成為寶安文化建設的主要任務。

    “上個世紀９０年代，我們就關注到了勞務工的文化生活。那時候，工廠宿舍條件較差，下班後，工廠附近的馬路上就黑壓壓地坐著很多人。我們就開始琢磨，得讓這些人下班後有點事兒做。於是我們就開展了‘百村書庫’項目，在各個村裏建圖書室，還通過各種努力特批可以在工廠附近開錄像廳，豐富勞務工的業餘生活。”寶安區文體旅遊局副局長佟建華告訴記者。

    十多年過去了，寶安的勞務工文化建設早已從當初的“迷迷糊糊”走向了“有章可循”。

    ２００７年，寶安區成立了勞務工工作領導小組，出臺了《加強和改善勞務工工作建立和諧勞動關係的若干意見》等“１＋２２”文件，其中專門提到了要豐富農民工文化生活、完善文化體育設施，並將其作為考核相關部門工作的重要指標之一。

    截至目前，寶安共有公共文化設施７０７個，其中包括１２個勞務工圖書館、全國首座勞務工博物館以及全國首個勞務工文學週刊《打工文學》。自２００８年創刊以來，《打工文學》已經出刊１６５期。

    同時，寶安的文化活動也日益增加，每年達２０００多場。“百場送戲下鄉”“千場電影進社區”“外來青工文化節”“週末廣場音樂會”等活動，現已成為較有影響力的群眾性文化活動品牌。今年６月，寶安還打造了“草根之聲——中國勞務工大舞臺”，讓勞務工走到聚光燈下，既成為先進文化的享有者，更成為城市文化的創造者。而民工街舞隊、雜技藝術團、醒獅隊，這些原本是群眾自娛自樂的文化活動，也被寶安打造成文化精品。

    然而，在寶安勞務工文化主管部門眼中，大邁步取得的成效仍然不夠，寶安需要面對低起點的現實，加快文化建設。

    “受原本特區內外差距較大影響，寶安文化發展的起點較低，與龐大的人口相比，公共文化設施還是顯得較少。我們調研發現，‘文化娛樂設施少’已經成為繼‘工資’和‘培訓’後勞務工反映最多的問題。”深圳市寶安區勞動局副局長許進説。

    對此，佟建華表示，“十二五”期間，寶安將加大公共文化設施建設力度，完成青少年宮、美術館等重點文化設施建設，並實現每萬人擁有一個基層圖書館服務網點、每個社區擁有一個文化活動中心的目標。

    然而，在低起點的基礎上，要實現快發展，並非易事。“在發展文化方面，政府財力有限，不能大包大辦。發展的關鍵在於通過引導，促使社會力量投入其中。”許進説。記者採訪發現，包括１２個勞務工圖書館在內的很多文化場館採取的都是企業出房出地、政府提供專業管理和服務的方式建設的。

    自２００６年起，寶安便將部分公益性文化活動面向社會進行公開招標。目前，送戲下鄉活動已全部實行社會化運作，已有２０多家民間文藝團體在這種採購制度中受益。“公益文化社會化運作機制對扶持民間文藝團體發展、鼓勵社會力量參與文化建設起到了積極作用。”寶安區文體旅遊局文化科科長陳斌説。

    此外，許進還認為，發展勞務工文化需要積極發動企業的力量，讓企業充當滿足勞務工文化需求、推進勞務工文化繁榮發展的主力軍。他説，“凡是企業文化做得好的，勞資糾紛就少，勞資關係就更為和諧。”