新華社天津５月１５日電（記者張建新、王思北）天津大學旨在加強青年高端人才隊伍建設的“北洋學者·海外傑出青年人才計劃”１４日啟動。此計劃不同於現有管理服務模式，在聘用程序、薪酬待遇、學術表現等方面都將與國外體系接軌。

    今年開始，天津大學將通過引進目前在國外高水平大學或科研機構中從事研究工作並具有優異學術表現和發展潛力的、年齡在３５歲左右的助理教授及副教授，建設一支專注創新、水平卓越的傑出青年人才隊伍。天津大學將從專業技術職務、先進科研條件及人力資源等方面給予引進人才支持。

    天津大學校長李家俊介紹，入選人員應該已表現出較高的學術水平或較強的學術發展潛力，已經進入國際知名大學的終身教職軌道或具有進入終身教職軌道的學術實力；引進人才的首個聘期通常為５年－６年，在聘期內需能夠繼續獲得具有國際水平的學術業績，將按照國際水平標準對其工作進行評估考核；對入選人員實行年薪制協議工資，薪酬標準為４０萬元－６０萬元，並採取國際水平的管理模式。

    “一所大學有沒有競爭力的核心在於其教師隊伍有沒有競爭力。”李家俊表示，天津大學正在逐漸構築一支接近或達到世界一流大學標準的高水平師資隊伍，並計劃于２０５０年建設成為世界一流大學。此次“北洋學者·海外傑出青年人才計劃”是“人才強校”戰略的重要舉措。

    天津大學前身為北洋大學，始建於１８９５年，是規模最大的多科性工業大學之一，２０００年被國家列為國內外知名高水平大學建設單位之一。