新華社太原９月６日電（記者王學濤 劉翔霄）２０１２年，山西省２７所三甲醫院對３４個縣級公立醫院綜合改革試點縣的３８所試點醫院進行對口幫扶，突出管理幫扶，促進基層管理創新。這是記者６日在山西省對口幫扶縣級公立醫院綜合改革試點工作會議上獲悉的。

    “山西縣域居民佔到全省總人口數的７０％以上，所以要圍繞‘居民縣域內就診率達到９０％’的目標，充分發揮三甲醫院管理優勢，在技術合作的基礎上，突出管理幫扶和團隊支援，將先進管理經驗‘移植’到試點醫院。”山西省衛生廳副廳長王峻説。

    據介紹，２７所支援醫院將根據受援醫院的實際需要，派出一批有管理經驗的業務骨幹到對口的縣級醫院擔任院長、副院長、科主任或管理顧問等。同時通過託管、組建醫療聯合體、區域協同等多種方式，加強三級醫院管理輸出，把大醫院的先進理念、先進管理快速引入受援醫院。

    目前，山西省每千人口執業醫師數雖然高於全國平均水平，但本科以上（含本科）學歷所佔比例僅為３８．４９％，縣級醫院的比例更低。

    針對人才隊伍建設的問題，王峻説，一方面要建立城市三級醫院向縣級醫院輪換派駐醫師和管理人員制度，形成傳、幫、帶的長效機制。另一方面，要通過政府給予政策支持、職稱晉陞、榮譽授予等措施，引導通過住院醫師規範化培訓的醫生到縣級醫院就業，鼓勵優秀人才到縣級醫院長期執業，逐步培養一批縣域學科帶頭人。

    此外，山西省衛生廳將建立對口幫扶工作考核評估制度，並結合省醫改辦對縣級公立醫院綜合改革的督導考核，開展對口幫扶工作專項考評並全省通報。對考核不達標的要嚴肅處理，責任追究到人。

    會上，２７所三甲支援醫院和上級衛生行政部門簽訂了《對口幫扶目標責任書》，授受醫院雙方簽訂了《對口幫扶協議書》。