新華社北京１０月２５日電（記者 趙超、張曉松）人力資源社會保障部新聞發言人尹成基２５日在介紹國家公務員考試情況時表示，進一步加大基層工作經歷人員的考錄力度是今年國家公務員招考的一個鮮明特點。

    尹成基介紹，按照中央有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有２年以上基層工作經歷的人員，同時拿出１２％左右的計劃專門用於招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構市（地）級職位、縣（區）級及以下職位（含參照公務員法管理的事業單位），拿出１０％左右的計劃專門用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業生報考縣級以下機關。通過這些措施，為青年大學生樹立到基層一線鍛鍊成長的良好導向，吸引更多的高校畢業生投身基層、建功立業，也為基層黨政幹部隊伍建設儲備重要力量。

    尹成基表示，今年的國家公務員招考進一步加大探索分級分類考試的力度，對於具有特殊需要和專業性比較強的職位採取了公共科目考試之外，再加試專業考試或外語水平測試的舉措。這個辦法可以滿足招錄機關對特殊人員的一些特殊需要。

    尹成基指出，今年國家公務員考試還將進一步加強錄用考試安全管理，加強與公安、工信、教育、衛生等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用力度，打擊非法培訓機構和助考作弊集團，營造安全考試環境；積極倡導誠信報考，對公示或備案後放棄錄用資格的人員採取一定約束措施，不斷完善公務員錄用違紀違規人員信息庫，建立健全公務員錄用報考者誠信檔案；加大違紀違規行為的查處，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。