新華社北京１２月１３日電（記者 徐博）人力資源和社會保障部１３日發佈消息稱，人力資源和社會保障部、住房城鄉建設部、公安部等六部門近日聯合下發《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從２０１２年１１月２６日至２０１３年１月３１日在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。

    通知明確，專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況；企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。

    專項檢查分三個階段進行：一是宣傳及自查階段（２０１２年１１月２６日至１２月１日）；二是執法檢查階段（２０１２年１２月２日至２０１３年１月２５日）；三是分析總結階段（２０１３年１月２６日至３１日）。

    通知要求，對存在拖欠工資問題的用人單位，人社部門要按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應及時向公安機關移送。

    對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公佈。要按照國務院有關文件精神，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。對違反國家最低工資規定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時依法處理。