新華社太原１月３１日電（記者梁曉飛）為確保農民工按時足額拿到工資，山西勞動保障監察實施“網格化”管理，將轄區內的全部用人單位納入監管網格，及時掌握用人單位的用工信息，主動發現並糾正用人單位的違法違規問題，力圖將勞資糾紛處理在萌芽狀態。

    目前，山西共建立執法責任網格９７９１個，在企業、鄉村、社區聘用勞動保障聯絡員１萬餘人，已採集用人單位勞動用工數據１２．７萬戶，涉及職工近５００萬人，形成了省、市、縣、鄉四級執法責任體系，預防欠薪案件的發生。

    在此基礎上，針對欠薪案件高發的建築行業，山西要求建築施工企業必須建立工資保證金和農民工工資支付登記卡制度，加強對違法隱患的預警預報。截至目前，全省用人單位已預存工資保證金１５．１億元，發放農民工工資支付登記卡２２．７萬冊。

    對於欠薪嚴重的企業，山西建立了違法行為社會公佈制度，通過建築工程領域招投標限制、省外建築企業入晉審查、紀檢監察信訪責任追究、工商營業執照年檢審查、違法案件信息誠信平臺登記等一系列懲戒辦法，對惡意拖欠農民工工資的行為形成威懾。

    據了解，２０１２年山西共查處拖欠農民工工資案件１２１４件，為３．１萬名農民工追發工資和賠償金１９９８９萬元，向公安機關移送涉嫌不支付勞動報酬罪案件９起。與２０１１年相比，拖欠農民工工資的案件下降２２％。