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福建省委書記尤權:讓權力“狡猾”不起來
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2013年04月12日 07時25分   來源:人民日報

    把權力關進籠子裏並不是一件容易的事情。權力是猛獸,權力也很狡猾。因此,最根本的方法還是加強和改進思想政治工作,把慾望關進籠子裏,不讓私欲過度膨脹

    當前,黨員幹部的作風總體上是好的,絕大多數是為民務實、踏實幹事、不謀私利、清正廉潔的。但少數黨員幹部中存在的問題也不可輕視,突出體現為“三個主義、三種風氣”,即形式主義、官僚主義、自由主義,奢靡之風、庸俗之風、浮躁之風。這些問題影響了“好聲音”傳遞、“正能量”凝聚,必須堅決剎住,進一步唱響風清氣正的主旋律。

    黨員幹部中之所以存在種種作風問題,既有受消極腐朽思想侵蝕,放鬆世界觀改造,價值觀扭曲,理想信念動搖的原因,也有思想政治工作弱化,對黨員幹部的教育針對性、有效性不強的因素;既有制度不完善的原因,特別是行政審批、幹部人事等方面制度存在漏洞,“牛欄關貓”,助長不正之風和腐敗現象滋生蔓延,也有制度不落實、監督不到位的因素,一些制度規定形同“紙老虎”,執行情況不公開不透明,特別是對“一把手”監督仍然是薄弱環節。這些問題如果不從嚴、不從現在抓緊解決,黨和政府的公信力就會受損害,黨員幹部就會失去號召力。

    民心所望,施政所向。人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題,就是我們要著力抓好、重點解決的緊要問題。要不折不扣地執行好中央關於密切聯絡群眾、改進工作作風的相關規定,以開展群眾路線教育實踐活動為契機,深入持久地抓好作風建設,每年著力解決幾個突出問題,抓一件成一件,讓人民群眾看到實實在在的成效和變化。

    改進作風,制度建設是關鍵。只有把作風要求轉化為有效的制度規定,並貫穿到幹部選拔任用、考核評價、教育培養、管理監督等各環節,才能從根本上解決黨風廉政建設時緊時松的問題,實現懲防體系建設的長治久安。要針對不正之風和腐敗現象易發多發領域和薄弱環節,重點推進行政審批、幹部人事、財稅管理、投融資、國資管理等體制改革,加強對主要領導幹部和權力集中部門、資金資源密集領域的監督,做到哪有權力、哪就有監督、權力行使到哪、監督機制就跟進到哪,真正把權力關進制度的籠子裏,打造不敢腐、不能腐、不易腐的懲防機制。

    把權力關進籠子裏並不是一件容易的事情。權力是猛獸,權力也很狡猾。因此,最根本的方法還是加強和改進思想政治工作,教育好廣大黨員幹部。如果説制度建設的目的是把權力關進籠子裏,教育的目的就是把慾望關進籠子裏,不讓私欲膨脹。我們必須把這項老生常談的工作抓好,深入開展理想信念、反腐倡廉、黨紀國法等方面教育,突出抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育,牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀,築牢拒腐防變的思想防線。

    ——福建省委書記尤權日前在檢查懲防體系建設工作時説 (記者 費偉偉整理)  

 
 
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