新華社廈門６月５日電（記者 孟昭麗）在廈門，“海納百川”第一批優秀高技能人才評選表彰活動因條件寬、待遇高而備受關注，評選不受學歷、資歷、身份的限制，獲得有突出貢獻的技師、高級技師將在５年內每月享受政府高技能人才津貼達１２００元。

    十二類人才計劃、七大支撐政策體系、年１５億元專項經費投入……廈門２０１３年３月推出的“海納百川”人才計劃，１００多項舉措全國領先，人才引進規模空前。作為首批優秀高技能人才評選表彰活動，目前已有２００多名人才申請評選。

    “不唯學歷、不唯學位、不唯職務、不唯職稱、不唯資格、不唯身份，此次人才計劃極具包容性。”廈門市委組織部人才工作處處長肖峰説，在引進方式上也更為靈活，積極鼓勵柔性引進人才，“不求所有，但求所用”。

    肖峰介紹，“海納百川”人才體系縱橫交錯、經緯相生，包括重點産業緊缺人才計劃、高層次緊缺型金融人才計劃、東南國際航運中心人才計劃、海洋經濟發展人才保障計劃等１２類高端人才和急需緊缺人才引進培養計劃，並配套財政資金支持、優惠政策實施、引進網絡建設、創新創業平臺建設等七大支撐體系。

    記者看到，長達１４０多頁的《廈門市“海納百川”人才計劃政策文件彙編》上，亮點頻頻。比如，廈門支持境外高校、科研院所、大型企業在廈建設高水平、應用型、面向産業的研發機構，並自建或共建技術研發平臺，按其投資金額最高給予２０００萬元資金扶持。

    為了推動計劃的順利實施，記者了解到，今年３月，廈門成立了高層次人才發展中心，打造集促進人才發展、服務人才、幫助創新創業于一體的“高層次人才之家”。中心除為高層次人才提供工作調動、戶口遷轉、工商註冊、子女入學、項目入地等常規服務，還提供項目推介、成果轉化、管理諮詢、投融資對接、形象展示等創新服務，建立一體化、全方位的人才服務平臺。

    一系列政策的出臺受到了社會廣泛關注。記者了解到，於今年３月改版的廈門市高層次人才網目前點擊量已達到３２０多萬人次。

    肖峰説，通過該計劃的實施，到２０２０年，廈門將引進１７００名各類領軍型人才、６５００名骨幹型人才，新集聚人才總量達２３萬，基本建成高端人才集聚、科技創新能力強、人才效用彰顯、對臺優勢明顯、輻射海西經濟區的人才特區。