新華社北京１０月１９日電（記者齊中熙、樊曦、韓喬）從中國工會十四大以來的十年，各級工會努力保障職工經濟、政治、文化、社會權益，著力解決勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等領域的突出問題，不斷改善職工群眾的生産生活條件。

    ——促進就業取得成效。據全總統計，從２００３年到２０１２年９月底，全國縣及縣以上地方工會開辦職業介紹機構２３３０個，職業培訓機構４４７９個。累計培訓下崗失業人員８３５．８萬人，實現再就業４６７萬人。

    ——“兩個普遍”逐步落實。２０１０年，全總提出要依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商。隨後分別制定了《２０１１－２０１３年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》和《２０１１－２０１３年深入推進工資集體協商工作規劃》，重點做好非公有制企業、在華外資企業和小微企業工會組建工作。

    全總的最新統計數字顯示，目前，全國工會會員總數達２．８億人，比２００３年增加１．６億人；全國基層工會組織達２７５．３萬個，比２００３年增加１８４．７萬個。

    在各級工會推動下，集體合同和工資專項協議簽訂工作順利推進。到今年上半年，全國簽訂集體合同２４４．６萬份，覆蓋企業５８４．８萬個，職工２．８億人，簽訂工資專項集體合同１３０．２萬份，覆蓋職工１．５億人。

    ——勞動保護深入職工。生命健康權是職工最基礎、基本的權利。十年來，工會參與修訂《工會勞動保護監督員管理辦法》，出臺《特聘煤礦安全群眾監督員管理辦法》。截至今年上半年，各級工會建立勞動保護監督檢查組織９３．４萬個，比２００３年增加７７萬個，受理舉報案件９２．１萬件。

    ——促進企業民主管理。到２０１２年９月，全國已建工會企事業單位建立了職代會制度的４０４．９萬個，比２００３年增加３５５．９萬個。其中，非公企業民主管理推進迅速，十年來建立職代會的非公企業年均增長３５．８％；實行廠務公開的非公企業年均增長４２．７％。