新華社昆明１２月６日電(記者 徐博、吉哲鵬）２０１３年，雲南省應屆高校畢業生達１３．８萬人，為歷年最高。截至今年９月１日，雲南省應屆大學畢業生初次就業率達８６．６％。

    “想方設法幫助高校畢業生就業是我們就業工作的頭等大事。”雲南省人力資源和社會保障廳就業局局長石麗康告訴記者，“雲南省在畢業生總量不斷增長，經濟基礎總體比較薄弱的情況下，高校畢業生就業形勢保持總體穩定，實屬不易。”

    就業見習共贏互利

    為幫扶大學生就業，自２００９年起，雲南省實施“三年三萬”高校畢業生就業見習計劃，全省共建立高校畢業生就業見習基地８５２家，提供近８萬個見習崗位，接收５．９萬名高校畢業生到崗見習。

    郭瓊是昆明理工大學食品科學與工程專業的學生，今年畢業後並未順利就業。在將個人信息提供給就業部門後，沒想到很短的時間，就業部門就主動聯絡她到健之家見習。

    “當然希望自己也能夠留下，在這樣一家快速成長的企業，我也能跟著快速提升。”郭瓊説，見習期間，她每月能夠拿到省裏撥付的５００元見習補貼和昆明市的２００元見習補貼，加上獎金，她每月的收入能夠達到１６００元左右。

    “對於到我們這裡來見習的學生，我們在待遇上不區分是否見習，使得他們與招聘試用期人員同等待遇，對於優秀見習人才，我們不會吝嗇。”企業董事長藍波告訴記者，“我們希望通過國家提供的見習政策，留下企業真正需要的人才。”

    “高校畢業生就業見習制度是提高大學生就業能力、緩解就業壓力的重要手段。我省高校畢業生見習期滿被見習單位錄用的比例連續３年保持在６０％以上，高於全國平均水平。”雲南省人社廳副廳長邢渭東説。

    基層就業能上能下

    在昆明市，本地戶籍畢業生今年超過２萬人，加上往屆未就業的畢業生將突破２．４萬人。鼓勵大學生到基層就業是雲南省就業工作的又一抓手。

    ２０１２年以來，昆明組織實施“農村義務教育階段學校教師特設計劃”，招募特崗教師１１２９名；招募了７２名畢業生到基層從事“三支一扶”服務；補充高校畢業生到村任職１０４９名；實施“大學生志願服務西部計劃”共招募６６名大學生志願者。而２０１３年雲南全省基層服務項目共選聘１２６６０名大學生。

    “雖然在基層幼兒園工作有些辛苦，但是只要能從事自己喜歡的事業這都不算什麼。”姚思敏告訴記者，她２０１２年通過了昆明市級特崗教師考試，來到昆明呈貢區第二幼兒園工作。再過兩年，姚思敏就可以進行雙向選擇，如果考核沒有意外，她將成為這裡的一名在編教師。

    幼兒園園長李春梅告訴記者，特崗教師制度吸引了新鮮血液補充到基層幼兒園中，解決了他們這裡編制人手不足的問題。

    “我們每年都增加約１０％的基層服務崗位給大學生。鼓勵大學生到基層工作需要增強基層對大學生的吸引力，我們也在完善制度上下工夫。”石麗康説。

    從今年起，雲南省在全省範圍每年將公開招聘１．５萬名以上高校畢業生到鄉鎮從事教育、醫療衛生，農機推廣、動植物防疫、社區服務等領域的服務工作。對服務期滿考核合格人員，將在公務員考錄、事業單位招聘中１０％－１５％的職位定向招考。

    鼓勵創業實現夢想

    “傳統就業渠道提供了穩定的就業人數，民營企業小微企業吸納就業，但很多學生不願意去，為此近年來，我們大力倡導創業意識，鼓勵大學生去創業，在實現人生夢想的同時，以創業帶動就業。”邢渭東對記者説。

    記者來到昆明理工大學津橋學院時，一場ＳＹＢ（“創辦你的企業”）培訓正在進行。

    “為什麼有人願意購買你的産品？這是因為你的産品使得消費者産生了購買慾望。”培訓師吳小梅告訴記者，每次５０人的培訓教室，總有不少人要站著聽課。

    在昆明市呈貢新區創業園，這裡的６０余個創業項目已經帶動３００余人就業，實現産值４７５０多萬元，稅收１８．３萬元。作為其中的一員，張旭和他的５人創業團隊帶動２０人就業，為中小企業開展電子商務（建站、推廣、維護）等服務，已經實現２０余萬元的盈利。

    提到政府對創業的輔助，張旭對“貸免扶補”政策感觸尤深。剛來到園區張旭就申請拿到了６萬元的小額擔保貸款。

    石麗康向記者介紹，２００９年雲南省在全國率先出臺的“貸免扶補”政策將高校畢業生小額擔保貸款額度提至１０萬元，減免相關稅收、免擔保、免利息，提供諮詢幫扶、創業培訓幫扶、創業導師幫扶、跟蹤服務幫扶等，對首次創業成功者給予１０００元－３０００元的創業補助。

    目前，雲南全省類似呈貢創業園的大學生創業園５５個，入駐項目６６０個，帶動就業４５８０人。

    “雲南省今年二季度ＧＤＰ增長１２．４％，三季度１２．１％，列全國第四位。雲南省大學生就業創業工作的快速發展首先得益於經濟水平的提升，綜合利用各項扶持高校畢業生就業創業的優惠政策，我們有信心確保今年高校畢業生就業工作圓滿完成。”邢渭東説。