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國資委主任、黨委書記 李榮融
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國資委黨委副書記、副主任 王勇
截至12月30日,由國務院國有資産監督管理委員會組織的2006年第一批、第二批公開招聘中央企業高級經營管理者工作已圓滿結束。
第一批組織了10家中央企業面向海內外公開招聘了10位高級經營管理者,第二批組織了5家中央企業面向特定範圍公開招聘了5位高級經營管理者。兩批公開招聘共有896人報名應聘,按照自願報名、資格審查、統一測試、考察了解、研究確定人選、人選公示等程序規範運作,最終根據考試綜合成績,15個職位分別確定了考察人選。
確定考察人選後,國資委對人選進行了全面考察。根據考試和考察情況,在與各招聘企業主要領導溝通的基礎上,經國資委黨委研究,15個高級經營管理者人選基本確定。11月28日,國資委在《人民日報》和國資委網站上對人選進行了公示。公示期間,對反映的問題進行了調查和核實,沒有發現問題。這次國資委聘用了以下15名同志:
武漢鋼鐵(集團)公司副總經理職位:賈寶軍
中國電子工程設計院副院長職位:婁宇
中煤國際工程設計研究總院副院長職位:劉建軍
中國冶金地質總局副局長職位:琚宜太
中國航空油料集團公司副總經理職位:張志剛
中國華錄集團有限公司副總經理職位:蔣達華
上海醫藥工業研究院副院長職位:陳代傑
中國華能集團公司總會計師職位:郭珺明
中國東方航空集團公司總會計師職位:徐昭
中國福馬機械集團有限公司總會計師職位:薛貴
中國航天科工集團公司總會計師職位:劉躍珍
中國航空工業第二集團公司總會計師職位:田民
中國兵器工業集團公司總會計師職位:羅乾宜
中國電子科技集團公司總會計師職位:杜蘭庫
中國電子信息産業集團公司總會計師職位:李曉春
這次聘用的15名同志具有以下特點:一是知識層次比較高,專業背景好,研究生以上學歷的12人(其中博士4人),佔80%。二是基本素質好,有朝氣,有闖勁,勤奮敬業,都長期在企業工作,有與招聘職位要求相關的工作經歷,具有比較豐富的企業經營管理經驗,在以前的崗位上都取得過很大的成績。
12月30日,國資委主任、黨委書記李榮融同志,國資委黨委副書記、副主任王勇同志與聘用的15名同志進行了集體談話。李榮融同志強調了公開招聘的意義和作用,並對應聘人員到新的崗位上工作提出了希望和要求。
據了解,為了吸引海外人才積極報名應聘,今年公開招聘首次在海外設立了筆試考點並取得成功,實現了海內外異地同步考試。這項舉措不僅體現了國資委積極創造條件,方便海外考生參考,吸引更多海外人才來我國為國有企業服務的真誠願望,也彰顯出國資委積極在全球範圍內選拔配置人才,努力建設國際化大公司大企業集團的決心。
第三批組織11家中央企業公開招聘企業總法律顧問工作也已接近尾聲。