[新京報記者]:
歐陽淞部長，您剛才提到農村先進性教育活動下一步的工作安排，其中有一點是包括了加強基層民主政治建設。我想請您介紹一下，目前進行的農村鄉鎮黨員“公推直選”的情況怎麼樣？下一步的計劃如何？還有一個問題是問吳仁寶老村長，您2003年從華西村的黨委書記的職位退下來，您退休之後的工作怎麼安排？會不會繼續輔助現任的黨委書記？還有就是華西村的村民以您的名字命名製作了一個“仁寶”西服，這個“仁寶”西服的銷售情況怎麼樣？您現在有沒有穿？
[歐陽淞]:
“公推直選”是全國一些地方在試點中間為擴大鄉鎮領導班子黨員成為直接選舉範圍的一個概括性的説法。它的程序主要有兩項，第一是通過公推産生候選人，第二項是召開黨員大會進行直接選舉。根據了解，截止到去年10月，全國一共有13個省的217個鄉鎮開展了“公推直選”的試點。在對鄉鎮的試點中，採用公推改進候選人提名方式在擴大黨員的基礎上進行有意義的探索，中央支持公推産生候選人的做法。
江蘇省江陰市華西村原黨委書記吳仁寶回答記者的問題
[吳仁寶]:
我前兩年已經退了，為什麼我會退？那還是趁我腦子比較清醒的時候，這樣退比較好。這個退也有我的特殊性，因為上面沒有哪一個領導要求我退。我們當地老百姓希望我最好要幹到一百歲，但我最後還是決定要退。
我退下來以後到底幹什麼？我主要幹兩件事，一是要在我們村裏關心如何貫徹執行黨紀國法和各項方針政策，第二要管好自家，這樣兩件事。
在我們華西來説，特別是法制民主，應該説，我們幹的還是可以的。剛剛部長講了，關於黨的選舉，我們華西村有1000多名黨員，原來就是直接選舉我們的黨委書記。當然，在這其中我也做了一些工作。因為我現在不是黨委書記了，所以第二要管好自己。從我自己來説，人退了，我的思想不能退，我還是要爭取幹到80歲。我今年已經79歲了，還有一年多的時間。到底幹什麼？一是管好家庭，我們一家來説還是可以的，可以説都是全心全意為人民服務。
對我個人來説，還要做到三不：一是不拿全村最高工資，二是不拿全村最高獎金，三是不住最好房子。特別是當前，我要把我們華西村同我們現在的黨委同志一起重點貫徹好五中全會精神。從我們對五中全會精神的認識來説，主要是要建設社會主義新農村。這次中央提出建設社會主義新農村，我非常高興。為什麼？因為有五條標準，二十個字，第一條標準，生産發展，我們華西的生産是發展了，我們去年銷售超過了307億，今年再增50億是沒有問題的。
第二條來説，生活寬裕。華西人民應該説是生活寬裕了，我們華西人平均分配人均超過8000美金，沒有哪一家有借錢的，同時每個人向國家交稅平均超過40萬。不僅是華西人的生活寬裕了，我們還幫助了周邊16個村共同富，周邊16個村現在有3萬多人，通過兩年到四年的時間，現在已經做到了社會和諧，基本上沒有貧困戶了。所以，我們生活寬裕，寬裕了一方，光是我們一個小村有1524人，轎車就有600多輛。
鄉風文明，這是第三條。現在到我們“大華西”打工的人有5萬多。現在是社會和諧，“三無”，沒有上訪、沒有告狀、沒有暗鬥，應該説達到了鄉風文明。
村容整潔方面，華西村容應該説是整潔的。所謂整潔，我們叫“三化三園”，美化、綠化、凈化，遠看像林園，近看像公園，細細看，農村生活在樂園。
要説管理民主，華西的管理是民主的。什麼叫管理民主？我們依法辦事，我們以村規民約辦事，也就是説我們村民自治，發動群眾大家討論，自己來制定村規民約。但是，制定村規民約不能同國家的法律有抵觸。有國家法律考慮的不夠細緻和完備的，那由我們自己村民自己來修訂，以鄉規民約辦事，這是最講民主的。如果想幹什麼就幹什麼，這個是最不民主的。
要説我這西服是不是華西牌、仁寶牌的，那是的，為什麼用這個牌子？我是自找壓力。這樣才能做到“三真”，一定要真貨、一定要真價、一定要講真話。這樣就能夠把我的産品促上去。銷售來説還是可以的。我們這個産品廣告是沒有的，但是我們這個産品銷售是供不應求的。
[郭衛民]:
吳仁寶先生關於中央建設社會主義新農村政策掌握的非常好。剛才擔任吳仁寶先生翻譯的是她的孫女，翻譯的非常好。
[香港文匯報記者]:
我有一個問題問歐陽淞副部長，目前中央各部委基本上都已經建立了新聞發言人制度，而絕大多數的部委也都建設了自己的網站，請問中組部在這方面有什麼舉措？
[歐陽淞]:
黨的十六屆四中全會指出，逐漸推進黨務公開，增強黨組織的透明度，使黨員更好地了解和參與黨的事務。遵照中央的這一決定，中組部也準備逐漸加大對於我們自己業務的公開程度。具體説，可以告訴大家，準備建立新聞發言人制度。目前我們已經初步確定了新聞發言人的人選，並且正在同有關新聞主管機構進一步溝通。
對於網絡傳媒在擴大組織工作宣傳和服務黨員群眾方面所發揮的作用，中央組織部也是十分重視的。至於是不是建立網站，現在還沒有最後決定，正在研究。至於大家所關注的幹部任免信息的發佈，我們主要是通過新華社來向社會公佈的。
[法新社記者]:
我剛剛聽吳先生介紹華西村，我覺得特別好，想搬過去那邊住。我想問歐陽副部長，我們經常聽到的村好象不是這樣，包括我們出差的時候，比如説我們每個月至少會聽到兩次，因為佔地、亂用權力，農村農民上訪或者示威、暴亂，這是我們自己聽到的，有很多沒有聽到。官方數字也表示，越來越多的對社會不滿的事情發生，去年是87000多起。請問，面對這些問題，共産黨怎麼樣處理這些腐敗和亂用權力的問題？共産黨有沒有一個時間表，什麼時候可以讓黨內有民主，黨員自己選自己的領導？什麼時候可以讓農村的農民選最優秀的村民代表，不管他們是黨員或不是黨員？什麼時候讓老百姓能直接監督共産黨？如果這些問題不解決，會對共産黨造成什麼樣的影響？另外，我們現在很關心下一屆的領導幹部是什麼樣的人？能不能介紹一下，面臨新的社會情況，共産黨選下一代的幹部的標準是什麼？和以前有什麼不一樣的？以前基本上要有革命戰爭的經驗，要在蘇聯留學過，我想請問一下，能不能介紹現在新的標準是什麼？謝謝！
[歐陽淞]:
首先我要糾正你的兩個説法，就是説在我們的國家裏面，在現在沒有聽説過哪個地方發生暴亂，就是群體性事件也不是越來越多。
中國是世界上最穩定的國家，這一點應該已經得到世界的公認。至於有個別地方發生一些群體性事件，在這樣大的國家裏面，在這樣一個迅速發展的時代裏面，應該説是不足為怪的。
實際情況也是這樣，無論是世界輿論，還是我們中國的老百姓對於中國的穩定都是持肯定評價的。儘管這樣，我們對於其中存在的少數地方的這種群體性事件，黨和政府還是高度重視和十分關心的。
這些年來，黨和政府不斷地採取了諸如全部免除農業稅，現在又在提出建設社會主義新農村的舉措，這都是這方面積極的一些辦法。至於光憑思想上的教育，能不能解決黨內腐敗的問題，我想説一點我的看法。
第一，我們黨從來不認為，僅僅憑思想教育就能夠有效解決腐敗問題，黨中央是強調要建立健全教育制度和監督並重的懲治和預防腐敗的體系。第二，在實際工作中間，我們對於腐敗現象發現一起就查處一起，絕不留情。正是因為這樣，所以，現在對於腐敗現象的遏制還是取得了積極的成果的。
至於這個中間，就是説黨培養新一代各級領導幹部的標準與以往有什麼變化？我可以明確地告訴你，沒有什麼變化。在新的歷史條件下，我們黨選拔幹部的選擇，仍然是德才兼備。
這一點在任何時候都不會動搖。至於你所説的專業人士是不是更多地進入到領導班子中間來，只要是這些專業人士是符合德才兼備的條件的，他們是能夠進入到領導班子來的。而且我相信，隨著我們國家人才強國戰略的實施，更多的德才兼備的人才會不斷進入到我們的領導班子中來。
同樣，只要是德才兼備，工人、農民和其他人才都可以進入到我們的領導班子中來。謝謝！
[香港大公報記者]:
我請問歐陽部長兩個問題，第一，這幾年共産黨發展新黨員的情況？這些新黨員和以前相比有什麼特點？第二，我們在採訪過程中接觸到一些年輕人和大學生，他們談到入黨的動機，我覺得可能不單純的是現實的信仰，還有和利益有關，對找工作、考公務員有幫助。對這個現象，您怎麼評價？
你提出了一個十分重要的問題。為了回答你所提出的問題，在這裡我願借此機會向大家介紹中國共産黨黨內統計的幾組最新的數據。
截至2005年底，中國共産黨黨員的總數已經達到7080萬人，全國現有的黨的基層組織352萬個，其中基層黨委17萬個，組織部21萬個，支部314萬個。
2005年全國共發展共産黨員247萬名，其中發展35歲以下的黨員198萬名。2005年全國申請入黨的人數達到1767萬人，發展黨員數、35歲以下黨員數以及去年全國申請入黨的人數均比上年有了一定比例的增長。先進性教育活動開展以來，黨組織的影響力和凝聚力進一步增強。我這裡舉一個例子，光是四川省的巴中市就有8000多農民群眾遞交了入黨申請書，其中70％是年輕人。申請入黨已經成為更多的年輕人的追求。
從目前情況看，在申請入黨的年輕人中，絕大多數人的入黨動機是正確或者是比較正確的。至於這其中有沒有個別人或者少數人在入黨動機上有考慮個人利益的情況，這個不能排除。我們的辦法是兩條：第一，是通過考察加以甄別。第二，是加強入黨前的思想教育，使他們在履行入黨手續的時候也能夠在思想上符合共産黨員的條件和要求。
[中國國際廣播電臺]:
我有三個問題，首先是問王樂義書記，您帶領黨支部和黨員是如何體現先進性的？另外，在您的村子裏，黨員、黨支部和群眾三者的關係是什麼樣的？第二個問題，吳仁寶老先生，您心目中的社會主義新農村是什麼樣子的？是華西村這樣嗎？歐陽部長，在過去一年中，中組部對加強黨員幹部廉政教育開展了哪些工作？今年還有什麼舉措？
[王樂義]:
按照總書記的指示，保持共産黨員先進性教育活動，我們三元朱村取得了黨員帶頭致富的成績，這是很重要的，並且帶領村民幫助全國的農民致富，這就是黨員的先進性的體現。
我舉例子説明，我們支部決定，為了讓鄉親們過好日子，我們在山東生産蔬菜，不燒煤，為國家節約資源，群眾不理解，我們三元朱村黨員帶頭做，當時一下子冒出了17個雙萬元戶，全是黨員。鄉親們看到我們掙錢了，都要搞大棚，一下子搞了181畝大棚，平均一戶一畝多，我們的黨員幹部分工包片包到戶，手把手地教，遇到問題我們研究解決。
鄉親們大幹一年，存款128萬。各級領導讓我們在全國推廣，我們的技術人員一年跑遍全國，技術員跑了有20多省，解決了中國北方冬天吃菜難的問題，很多的農民通過種菜實現了增收致富。
目前，我們三元朱村黨群關係非常密切，非常融洽。村民有大事、難事都去找我們黨支部和黨員説，鄉親們在“兩委”的領導下一呼百應。在先進性教育期間，我們走訪農戶的時候，發現了這樣一個情況，一個小夥子得了重病，醫療費不足，我們黨員進行幫助，集資3000塊錢幫他把病治好。我們對他説，不要感謝我們，要感謝我們的黨。
春節期間，我看到有的農戶寫對聯，上聯是“中央政策好”，下聯是“富民萬萬家”，橫批是“共産黨好”，説明村民和黨的關係非常好，所以，鄉親才這麼表示。謝謝！
[吳仁寶]:
我們華西建設什麼樣的社會主義？一句話，人民幸福就是社會主義。什麼叫幸福？我們的理解就是生活富裕、精神愉快、身體健康。如何去實現？就要靠我們共産黨員起先鋒模範作用，共産黨員就要做到有福民先享，有難官先當。
[歐陽淞]:
在過去的這些年中，中央組織部根據中央的要求，配合中央有關機關和部門進一步加大了對於領導幹部的教育和管理，加強了對領導幹部的廉政教育，加強了對於領導幹部選拔和任用的監督。大體上我舉幾個例子，2002年中共中央頒布了《黨政領導幹部選拔任用條例》，2004年集中出臺了黨政幹部公開選拔、競爭上崗、辭職等一系列的法規性文件，2005年，就是去年全國人大常委會審議通過了《中華人民共和國公務員法》，通過不斷推進幹部的科學化、民主化、制度化，為建設高素質幹部隊伍提供了有力的保證。
去年4月，中央組織部還印發了《關於切實解決幹部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，要求查處跑官要官、買官賣官的問題，防止幹部“帶病提拔”。各地按中央的要求，已經嚴肅查處違規用人的問題。
在新的一年裏，我們將繼續認真貫徹《幹部選拔任用條例》，同時正在準備出臺一個按照科學發展觀改進和加強幹部考核的辦法，進一步建立健全幹部選拔任用和管理監督機制，進一步深化幹部人事制度改革。
同時，對於違反組織人事紀律的行為，不管涉及到什麼人都要一查到底，絕不姑息。
[郭衛民]:
今天發佈會到此結束。謝謝各位！
