新華社大連５月１２日電（閆平）全國政協副主席羅豪才１２日在出席２００６工商行政管理文化論壇時提出，應大力培育具有中國特色的新型政府文化。

    羅豪才説，文化是軟實力，文化是凝聚力，文化是生産力。當前，我國各級政府要實現經濟調節、市場監管、社會管理與公共服務的目標，就必須在繼續推進行政法制建設的同時，大力培育政府文化，利用文化的力量提升行政管理能力，提高依法行政水平，形成有利於法治政府建設的文化氛圍。培育新型政府文化不僅是堅持以人為本、落實科學發展觀、全面構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府文明建設、打造公共服務型政府的迫切需要，也是建設具有堅定政治信念、德才兼備的公務員隊伍的需要。因此，我們應當立足中國國情，大力培育與社會主義民主政治建設、與社會主義市場經濟體制的建立和完善、與中國特色社會主義事業發展相適應的新型政府文化。

    羅豪才指出，大力培育新型政府文化，要在繼承弘揚中華民族優秀傳統文化的基礎上，積極推動政府文化創新和管理體制創新，努力消除“命令、控制”等計劃經濟管理模式的影響，構建有中國特色的服務行政模式。廣大政府官員要以“八榮八恥”為鏡，常修為政之道、常思貪慾之害、常懷律己之心，時時處處以身作則，率先垂范。同時，還要大膽借鑒外國先進文化，研究西方國家行政管理的共性特徵與內在發展演變規律，大膽借鑒外國的成功經驗與做法，堅持以我為主，為我所用。

    他説，培育和弘揚新型政府文化，不僅要依靠行政機關和政府官員，還要依靠公民、法人和其他組織的普遍參與，才有可能在最大範圍形成對培育新型政府文化的共識。（完）