雲南省政府機構大變革即將開始，並預計在09年6月底前完成。在9日舉行的省十一屆人民代表大會常務委員會第七次會議上，雲南省委常委、副省長李江作了關於《雲南省人民政府機構改革方案》的説明，其中透露，調整後政府組成部門將減5增5，仍然設置工作部門42個，機構規模與現有設置情況相當。

    組成部門減5增5

    據介紹，調整的情況是政府組成部門減5增5。原組成部門減少5個：省經委、人事廳、勞動保障廳、建設廳、交通廳。同時新增5個部門：省工業和信息化委員會、人力資源和社會保障廳、環境保護廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳。調整前後，辦公廳和政府組成部門個數均為25個。

    直屬機構減4增4

    此外，政府直屬機構減4增4。原直屬機構減少4個：省環保局、食品藥品監管局、國防科工辦、煤炭行業管理辦公室；同時新加4個：省糧食局、法制辦、扶貧辦、研究室。調整前後直屬機構個數均為16個。

    部門管理機構減3增5

    部門管理機構減3增5。原部門管理機構4個，減少3個：省政府法制辦、信息産業辦、糧食局。僅保留1個：省監獄管理局；同時新增5個：省能源局、物價局、國防科工局、公務員局、食品藥品監管局。部門管理機構個數調整為6個。

    嚴格控制人員編制

    改革後，省政府仍然設置工作部門42個，機構規模與現有設置情況相當。其中：省政府辦公廳和政府組成部門25個，直屬特設機構1個：省國資委，保留不變。直屬機構16個。另設置部門管理機構6個。同時，人防辦繼續單獨設置。

    機構編制方面，省政府各部門現有行政編制總規模不變。堅持職能調整人隨事走，嚴禁混用編制、超編進人。按規定核定領導職數，嚴禁超職數、超規格配備幹部。