1996年，有關部門聯合下發《企業職工培訓規定》，加強了對企業職工培訓工作的指導。2002年全國職業教育會議後，又制定《關於進一步發揮行業、企業在職業教育和培訓中作用的意見》，進一步明確了新時期行業、企業在職業教育和培訓中的職責和應當發揮的作用。同時，在企業開展了企業培訓師、班組長崗位培訓等工作，並通過開展職業技能鑒定、職業技能競賽等方式，對職工技能水平進行評價，發現和選拔優秀技能人才，引導企業將培訓、考核與使用、待遇有機結合，提高職工鑽研技術、苦練技能、崗位成才的積極性。下一步，將繼續加大對職工培訓工作的指導力度，指導和督促企業依法建立和完善職工培訓制度，加強上崗培訓和崗位技能培訓；鼓勵企業推行企業培訓師制度和名師帶徒制度，建立技師研修制度，加快高技能人才成長。（勞動保障部提供）