《通知》規定：“中央企業要嚴格規範用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人，做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行。”

    “中央企業所有用人單位招用農民工都必須依法訂立並履行勞動合同，建立權責明確的勞動關係。嚴格執行國家關於勞動合同試用期的規定，不得濫用試用期侵犯農民工權益。任何單位都不得違反勞動合同約定損害農民工權益。”（國資委提供）