它是指運用一定的考核辦法、量化指標及評價標準，對部門為實現其職能所確定績效目標的實現程度，以及為實現這一目標安排預算的執行結果所進行的綜合性考核與評價。為規範績效考評工作，財政部于2005年出臺《中央部門預算支出績效考評管理辦法（試行）》，確立了“統一規劃、積極穩妥、先易後難、分步實施”的原則，並從2006年選擇一些項目進行績效考評試點，為將來全面推進績效考評工作積累經驗。（財政部提供）