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建設社會主義新智庫 更好地發揮地方社科院作用
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2006年08月18日   來源:光明日報

    新的形勢和新的任務迫切要求創新哲學社會科學研究,為經濟、政治、文化、社會“四位一體”發展提供強大的思想動力和智力支持,要求哲學社會科學工作者研究新課題、總結新經驗、形成新知識,努力回答幹部群眾普遍關心的熱點難點問題。專家學者在服務社會、參與決策,完善國家決策機制中的重要作用日益凸現。發揮著重要作 用的各地社科院,必然要承擔起為地方經濟社會發展出謀劃策的職責,起到參謀和助手的作用。社會主義新智庫的建設,就是為適應和滿足地方黨委政府的新需求而提出來的。

    當前科研競爭態勢也是促使地方社科院加快建設社會主義新智庫的重要原因。目前社會科學界出現了一些新趨勢:一是各個學科、各研究單位都在尋求面向社會、面向市場、面向政府的定位;二是那些對社會經濟發展走向沒有明確目標、對改革發展沒有明確定位的研究項目,很難維持自身的生存;三是不少專門從事學術研究的高等院校的社科研究機構正挾著基礎研究的優勢大步走向市場。在這一新的形勢下,地方社科院必須在已有的科研、人才、成果基礎上,加快社會主義新智庫建設,以有效應對經濟社會發展中的各種新情況和新問題,充分發揮社會科學研究的重要作用。

    “智庫”,是生産智力智慧智慧,提供決策諮詢服務,促進科研生産力轉變為社會生産力,參與服務國家經濟、政治、文化、社會全面發展的專家平臺和科研機構。世界各國都建設有服務自己國家的各種智庫,既有政府支持的,也有民間組織的,還有行業性的。近年來,國內智庫建設發展迅速,但多為民間和行業的諮詢服務機構。社會主義新智庫建設是地方社科院主動迎接時代挑戰而做出的戰略選擇。新智庫是一個思想生成和服務實踐的系統工程,是資訊庫、研發庫、原創庫、推廣庫、專家庫的整合統一。

    從思想來源來講,社會主義新智庫是信息貯存與加工的“資訊庫”,要求我們在信息時代敏銳捕捉最新前沿科研學術信息,從大量的調研當中梳理科研資訊,獲得獨有的思想生産資料;從智力生産來講,它是資源優化配置與再造的“研發庫”,要求我們在佔有大量思想資料的基礎上,根據科研命題和社會需求,研發具有實踐空間、應用性強的能夠融入和改變經濟社會現狀的科研成果;從思想價值來講,它是來自實踐而又指導實踐的“原創庫”,要求我們不僅要具有自覺的“問題意識”,還要提出具有獨立的自主創新的思想觀念和逼近真理的新發現、新知識、新方法與新途徑;從科研生産力轉化上講,它是將學術成果、調研報告、對策建議、智力服務運用於經濟社會發展的“推廣庫”,要求我們尋找學術研究與社會需求的最佳結合點,開展生動形象的社會科學普及工作,使社會公眾接受新理論、新思想、新觀點,提高全民族的思想文化素質;從專業化、職業化服務和社科院可持續發展上講,它是薪火相傳、學術大家不斷生長的“專家庫”,它要求我們培養和造就既有獨到的學術思想,又有敏銳的實踐感悟,更有較強的執行能力的複合型專家,以思想參與社會實踐,用學術表達文化責任,使科研改變公眾生活。

    建設社會主義新智庫是地方社科院的重要科研職責。社會科學研究的根本使命在於探索經濟、社會發展的規律,促進社會科學發展,在於探索人類社會發展的重大理論問題和現實問題,促進人類社會科學理性地發展。社會科學研究這一內在規定性是社會主義新智庫的根本依據和邏輯起點。社會主義新智庫建設是高度的理論自覺性和實踐主動性的統一,是社科研究的時代特點、社會需求和研究能力的統一,是確保學術思想持續生長與實現理論創新、應用創新的統一。科研人員在社會主義新智庫建設中要主動自覺地學習新知識,接受新挑戰,在社會實踐中尋發展,使我們的集體真正成為各級黨委和政府信得過、用得上、靠得住和離不開的社會主義新智庫。

    地方社科院要抓住機遇,加強社會主義新智庫建設,儘快實現自身的轉型,為地方經濟社會發展提供智力支持和科技保障。具體要做好以下三方面工作:一、大力推進思想觀念轉型,堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,進一步明確社會主義新智庫建設的奮鬥目標。在建設社會主義新智庫的工作中,我們要毫不動搖地堅持用馬克思主義指導科研和各項工作,堅持以科學發展觀為統領,加快地方哲學社會科學創新體系的建設;二、大力推進科研工作重點轉型,堅持以提高科研競爭能力為中心,確保“精品戰略”任務的落實。提高科研競爭能力,是建設社會主義新智庫的核心工程,是實現“精品戰略”和各項工作目標的根本途徑。在新的歷史時期,要把提高科研競爭能力作為建設社會主義新智庫的中心工作來抓,實現由數量型向質量型的轉變,由一般性的理論研究向“精品戰略”研究轉變。要加大創新力度:一要創新科研組織架構,二要創新學科生長體系,三要創新科研管理機制,以創新求發展;三、深化人事制度改革,確保“人才戰略”任務的落實。繁榮學術,學者為本。智庫建設,人才第一。建設社會主義新智庫,關鍵是要有一批傑出的理論工作者和科研人才隊伍。要以人事制度改革為突破口,以造就學術大家和領軍人物為著眼點,以培養中青年優秀科研和管理人才為著力點,努力營造有利於學術人才健康成長的良好環境,確保“人才戰略”各項工作任務的落實。(賈松青 四川省社會科學院黨委書記)