2007年7月17日下午3時，勞動保障部勞動工資司司長邱小平接受中國政府網專訪，就“提高職工工資收入問題”與網民進行在線交流。    

    [網友]“驕子007”：普通職工在促進職工工資增長、維護自身權益方面應該注意什麼，是否能積極參與到職工工資增長中去？網友“倚仗柴門外”：我是一名普通的打工者,作為企業的職工，我們應該如何配合政府的工資增長措施，我們應該如何積極參與？請給予指點!謝謝! 

    [邱小平]工資分配與職工的切身利益密切相關，所以在提高職工工資收入方面，作為職工本人，不光要非常關注，也要積極參與。我想有這樣幾方面。第一，要依靠工會組織的力量，積極加入工會組織，廣泛參與工會組織的各項活動，勇於向工會組織反映自己的真實意願，通過工會組織維護和代表自己的利益。第二，職工本身也要加強業務學習，努力提高自己的勞動技能和勞動素質，實際上這對提高自己的工資收入有很直接的作用。

    第三，如果職工發現所在的單位存在拖欠、剋扣工資的行為，或者存在支付自己的工資低於當地最低工資標準的行為，應該勇於、敢於向當地勞動保障行政部門舉報投訴，用法律的手段，通過法律的途徑來維護自己的權益。當然，職工在爭取自己勞動報酬權益方面也要正確處理好個人利益與集體利益的關係，處理好眼前利益與長遠利益的關係，個人利益要服從集體利益，眼前利益要服從長遠利益。也就是説，你的訴求或者要求應該是比較合情合理、比較適當的。