外國人違反外國人在中國就業管理規定應如何處理？

    對違反《外國人在中國就業管理規定》，未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。即：對未經中華人民共和國勞動和社會保障部或者其授權的部門批准謀職的外國人，在終止其任職或者就業的同時，可以處以1 000元以下罰款；情節嚴重的，並處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、50000元以下的罰款，並令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。

　　對拒絕勞動保障行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動保障行政部門收回其就業證，並提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。

　　對偽造、塗改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動保障行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所得，並處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。