新華社北京３月８日電（記者 周婷玉）全國政協委員宋北杉８日代表全國工商聯在全國政協十一屆一次會議第二次全體會議上作大會發言時指出，今年相繼實施的勞動合同法、就業促進法和勞動爭議調解仲裁法，無疑會對促進構建和諧勞動關係産生重大影響。實施勞動法律，應正確處理保護勞動者權益和促進就業的關係，兩者不可偏廢。

    宋北杉説，民營經濟已經成為我國就業的主渠道。但不少民營中小企業特別是勞動密集型民營中小企業的勞動關係仍存在各種各樣的問題，如勞動合同簽訂率較低，合同存在不同程度的不規範現象、合同約束力不強等。

    宋北杉指出，全面實施勞動法律，是推進民營企業建立和諧勞動關係的關鍵。勞動合同法、就業促進法和勞動爭議調解仲裁法，是我國勞動法律體系的重要組成部分，不可分割，必須全面實施。既要保護勞動者合法權益，又要鼓勵企業擴大就業，兩者要同時兼顧。在和諧的勞動關係中，企業與員工的利益是一致的。

    宋北杉建議，儘快制定勞動法律實施條例，既充分體現我國基本國情，保護勞動者合法權益，同時也扶持民營中小企業發展。

    他還建議加強政府勞動關係協調工作機制建設；正確引導輿論，營造促進民營企業和諧勞動關係的社會氛圍。