新華社北京３月５日電（記者 許祖華、陳煒偉）“我們盼望有更多的農技、衛生人才在農村紮根。”在今年的兩會上，針對農村農業科技人員、醫療衛生人才短缺的問題，一些代表建議，應加大培養力度，鼓勵畢業生到農村基層就業，使更多農技、衛生人才在農村紮根。

    “近年來，農村的醫療衛生硬體雖然改善了，但是軟體還沒有及時跟上去，缺乏能夠長期紮根農村的醫療衛生專業人才。好的醫生為啥不願意來農村，就是因為農村條件差，待遇低。”全國人大代表、陜西省旬陽縣棕溪鎮王院村黨支部書記陳分新説。

    在對一些農村衛生院和村衛生室進行調研後，陳分新説：“國家應該對到基層工作的醫療衛生人才採取傾斜和優惠政策，同時對一些醫學專業的大學生實行委培和定向培養，這樣就可以為農村培養更多‘永久牌’的人才，有利於解決貧困地區農民群眾看病難的問題。”

    “農技人員缺乏也是困擾我們農業生産的一個重要問題。”陜西省延安市安塞縣沿河灣鎮侯溝門村黨支部書記楊豐岐代表説。

    楊豐岐所在的村以大棚蔬菜和生豬養殖為主要産業，去年農民人均收入達到了８７００元。他説：“搞大棚菜、生豬養殖，都離不開農技人員的指導。當我們農業生産遇到問題時，特別希望農技人員能夠給我們提供及時的指導和幫助。”

    長期致力於農村扶貧的陜西榮民集團董事長史貴祿代表説，國家相關部門應進一步加大政策支持力度，鼓勵畢業生到農村基層就業，切實解決長期困擾農村發展的“人才短缺”難題。同時，可通過免費培養農學、醫學等方面的定向生，使他們畢業後可以到農村基層就業。

    西北農林科技大學黨委書記張光強代表説，今年中央一號文件提出，要振興發展農業教育、加快培養農業科技人才和大力培訓農村實用人才。可以通過農村的職業教育學校、農業職業技術學校，包括大專院校分層次來培養一些“土專家”。

    “我們在楊淩已經試了１０年，給通過培訓、符合條件、並在實踐中做出成績的農民一些職業技術職稱。這些‘土專家’慢慢成為生活在農民周圍、能為農民提供技術服務的專家。”張光強説，“另一方面，我們農林大學的學生，確實應該提供技術，如果一個村能實現一到兩個學農的大學生紮根農村，每兩三年流動，使農村保持一個村一個人，也能成為農民科技的帶頭人。”