為切實維護廣大進城務工人員的合法權益，江蘇省勞動保障部門正在部署進城務工人員“兩節”期間工資支付工作，以基本保證他們能夠在春節前拿到應得的工資報酬。而此前，由江蘇省勞動保障廳、建設廳、省總工會聯合發起的大規模工資支付情況專項檢查已在全省展開。

    江蘇省勞動監察部門將以進城務工人員比較集中的建築、餐飲、加工等行業為重點，嚴厲打擊拖欠進城務工人員工資的違法行為。暢通舉報投訴渠道，完善舉報投訴工作制度，做到有訴必查，查實必糾。加強日常巡視檢查工作，擴大檢查覆蓋面，切實維護進城務工人員的工資報酬權益。儘快將本地區的建築企業以及勞動密集型加工等其他使用進城務工人員較多的行業中有過欠薪記錄的企業納入工資支付監控範圍，及時監控企業工資支付情況，儘早發現問題、妥善解決問題。要充分發揮工資支付保障制度、勞動保障守法誠信制度的作用，及時支付或墊付進城務工人員被拖欠的工資，使進城務工人員能及時拿到應得的工資報酬。對惡意拖欠進城務工人員工資的，要降低信用等級並依法向社會公佈，以懲戒違法企業。

    同時，各級勞動爭議仲裁機構將建立處理拖欠進城務工人員工資爭議案件的“綠色通道”，優先受理，快速處理。對因拖欠工資問題引發的集體爭議案件，要快立、快審、快結，對生活困難的進城務工人員，可免交仲裁費預收款；對於敗訴的進城務工人員，酌情減免仲裁費；有條件的地區，可免除進城務工人員的勞動仲裁費用。