5月9日湖南省勞動和社會保障廳廳長趙湘平發佈了最新的企業職工基本養老保險政策。

    據介紹，新政策的主要內容有：調整個人賬戶規模。從2006年1月1日起，參保人員個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。逐步做實個人賬戶。從2006年1月1日起逐步做實個人賬戶。2006年按3％起步做實，以後每年提高做實一個百分點至5％。今後，視湖南省企業職工基本養老保險基金徵繳和財政收入的狀況，再決定是否繼續提高做實比例。

    據了解，從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：一、1996年1月1日後參加工作、2006年1月1日後退休、繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。二、1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加過渡性養老金。三、2005年底以前已經退休的人員，仍按國家和省原來的規定發給基本養老金，並執行基本養老金調整辦法。

    另悉，從2006年1月1日起，城鎮個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例調整為20％，其中8％計入個人賬戶，退休後統一按新辦法計發基本養老金。 （記者 周衛國 通訊員 謝興無）