2007年11月29日14時30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網和人事部網站聯合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務員隊伍素質”與網民在線交流。

    [主持人]公眾對目前招考情況較為關心。有網民問：目前來看，2008年公務員招考工作進展情況如何？有哪些特點？

    [楊士秋]2008年公務員招考、報名和資格審查工作已經全部結束，進展很順利。現在考前的各項準備工作也正在有條不紊的進行。按規定，12月9日在全國各省區市進行公共科目的筆試。

    今年招考有這樣幾個特點。首先，繼續提高錄取具有基層工作經歷的高校畢業生比例，用於招錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生計劃數，要求必須達到計劃總數的二分之一。2005年，根據報考人員的意願和實際需要規定，比例不低於三分之一。去年又把這個比例進一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現了政府對於具有基層工作經歷的報考人員的關懷。

    第二是加大在縣鄉基層崗位招收應屆高校畢業的力度。今年，中央機關縣、區級以下直屬機構的公務員錄用計劃，主要是面向應屆畢業生。

    第三，招考政策繼續向基層邊遠艱苦地區傾斜。

    第四，進一步採取措施便利考生報考。今年除了海南和甘肅兩個省不具備條件之外，其他29個省區市的考生全部都可以實現網上確認，同時農村特困人員和城市低保人員將繼續享受減免考務費用的政策。最後，進一步加大了專業考試和面試規範的力度。在發佈招考公告時，公共科目開始結束之後，中組部和人事部將根據招考簡章確定的比例，由計算機自動生成各個職位參加考試的人員和名單，並在人事部網站上公佈。對達不到面試比例的職位，按照要求進行調劑。按照工作安排，面試和專業考試將在2008年的3月15日之前舉行，整個招考工作將在明年的6月前完成。

    [網友]網友 jgly：楊部長：您好！請問在基層工作滿2年的大學生“村官”，在報考國家公務員中的優勢如何體現？網友 frsdau：楊部長,您好!我是三支一扶志願者,我想問一下我們2年服務期滿如何處理?公務員考試有專門針對我們這部分人職位的政策嗎?我覺得國家應該有個好政策引導廣大學子紮根基層的理想。

    [楊士秋]應該説有基層工作經驗的同志報考是有優勢的，主要是兩方面，一是他自身的優勢，在同等條件下，經過了基層鍛鍊，應該説自身素質得到提高，可能這種自身素質在申論當中就會表現的比較充分。最後還有考察，我想都會得到很好的評價，這是從主觀上説。第二，從客觀來説，現在在考試方案中已經規定，錄用有基層經驗的，特別是對於中央、省級機關以上的，有基層經驗的比例現在已經達到了50%。這個比例以後還會逐漸提高。參加三支一扶的同志，特別是到西部地區農村基層工作的這些人，按照規定，在同等條件下，可以優先錄取。

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