招聘效率降低已成為大學生就業中的一道難題：一方面，用人單位面對堆積如山的簡歷，無暇將結果反饋求職者；另一方面，大學生求職者卻苦苦等待而又杳無音訊。11月15日，上海大學推出“畢業生應聘反饋制度”，用一張小小明信片率先向低效率招聘開刀。

　　上海大學招畢辦統一印製了預付郵資的應聘反饋明信片，綠色的明信片上，印有最簡單的招聘反饋，分為“錄用”、“面試”、“筆試”、“後期考慮”、“不錄用”等。學生寫上回郵地址後，把明信片和簡歷一起投遞給招聘單位，招聘單位只需在相應的括號內打勾，然後直接寄出，就能在最短的時間給求職者以回復。上大國商學院畢業生施順純覺得這張小小明信片非常貼心，既提高了用人單位的工作效率，也避免了求職者白白浪費時間，受到了同學們的一致歡迎。

　　眼下，大規模招聘活動即將全面展開，上海大學招畢辦還將對這一舉措進行跟蹤調查，以便及時發現並解決問題，切實降低畢業生就業成本，提高招聘效率。此外，上海大學還為每位學生建立誠信檔案，記錄每個人的簽約、跳槽情況作為用人單位的參考，以此來降低學生的毀約率。