近日，哈爾濱市制定了《哈爾濱市職工素質工程五年規劃》，要求企業將職工教育和培訓經費劃入“勞動保險”項下管理，做到專款專用，在實現職工基本生活保障、基本醫療保障的基礎上，實現教育保障。

    《規劃》要求企業職工教育培訓經費不低於職工工資總額的１．５％，從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益好的企業，培訓經費不低於工資總額的２．５％。此外，教育經費的使用將向一線職工傾斜，保障一線職工學習培訓的經費達到所提取教育經費總額的６０％至７０％。

    哈爾濱市工會組織還將開展職工大練兵、大比武，以“名師帶高徒”等活動，幫助廣大職工提高學習能力。未來５年，哈爾濱市將加快高技能人才培養，全面提高職工隊伍的整體素質。至２０１０年底，全市將培訓６萬名高技能人才，６０％的職工在精通本崗位工作技能的基礎上，掌握一至兩門新知識、新技能。（記者 王春雨）