從4月1日起，北京市一些單位的職工也許會發現，單位不僅為職工代扣代繳養老保險，還會代扣代繳一筆錢用於建立企業年金。職工在退休後，就可以將這筆錢領出來了。3月29日，北京市勞動和社會保障局等部門就此聯合發佈了相關通知。

    企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。北京市勞動和社會保障局養老保險處有關負責人表示，參加基本養老保險是國家的強制要求，在京單位建立企業年金，則是自願的，單位可以根據自己的實際情況決定是否設立年金。

    按照有關規定，兩類單位可以繳納企業年金。一類是依法參加基本養老保險並履行繳費義務、具有相應經濟負擔能力並建立集體協商機制的企業；另一類是參加基本養老保險並履行繳費義務、具有相應經濟負擔能力的自收自支事業單位及其他單位。實行年金制的企業都應該制定本單位的年金實施方案。

    據介紹，企業年金建立之後，職工是最直接的受益者，除了原有的養老保險外，又多了一道保障。對於企業來説，在同等條件下，建立企業年金的企業，有望吸引更多優秀人才加盟，能夠提升企業的競爭力。

    為了確保企業年金不流失，確保職工權益，相關單位的企業年金將交給企業年金基金管理機構進行託管，所選擇的管理機構應取得相關管理資格，並且必須是在京管理機構。此前，勞動和社會保障部已公佈了中國建設銀行股份有限公司等第一批管理機構。

    ■解讀

    關於繳費

    額度由單位視情自定

    年金的繳費額度由單位根據自己的情況自定。同一單位的職工，由於職位、工齡的不同，繳費額度也會有所不同。

    雖然額度自定，但並不等於想繳多少就繳多少。按照規定，企業繳費總額度每年不應超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一；企業和職工個人繳費的合計，一般不應超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

    單位的繳費方式也可以自行選擇，既可按月也可按季。

    關於領取

    退休後可一次性提取

    職工退休後，可以從本人企業年金個人賬戶中領取年金，可一次性提取也可定期提取。

    出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

    職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

    職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。對於職工升學、參軍、失業期間，或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶，可由原管理機構繼續管理。（記者 趙鵬）