６月１４日，河南省勞動和社會保障廳公佈的２００６年工資指導線最新標準為：增長基準線為企業年度平均貨幣工資的１７％；增長上限為企業年度平均貨幣工資的２０％；增長下限為企業年度平均貨幣工資的３％。

    河南省勞動和社會保障廳勞動工資處負責人説，在崗職工平均工資超過本省上年全部職工平均工資１５０％～２００％的企業，確定工資增長幅度時不得突破基準線。在崗職工平均工資超過２００％的企業，確定工資增長幅度時不得突破基準線的８０％。

    這位負責人説，工資指導線適用於全省城鎮各類企業在崗職工工資分配。企業可根據情況參照，具體確定本年度職工工資增長幅度，但企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。（記者 楊淩）