為規範企業用工行為和工資發放行為，切實保障農民工的勞動所得，江蘇省徐州市開始實施農民工計酬手冊制度。近日，首批4萬冊計酬手冊已陸續發放到農民工手中。

    以往發生工資糾紛，在舉證過程中，用人單位如果不肯或拿不出有關清單，或提供假證據逃避責任，勞動者維權將困難重重，容易造成工資拖欠，使農民工的合法權益受到侵害。發放計酬手冊後，既可以督促用人單位規範用工，避免欠薪問題的發生，同時，也起到了對農民工進行規範管理的作用。

    據介紹，該手冊由農民工本人保管，與勞動合同配套使用。手冊內容由用工企業定時填寫，寫明農民工的出勤、加班加點、工資支付、勞動培訓等情況，並作為農民工維權時證明勞動關係和工資發放情況的有效憑證。農民工一冊在手，每月出工多少天，應得多少工資，已付工資、未付工資多少，支付是否及時等都將一目了然。同時，手冊每天記錄的內容需由農民工確認無誤後簽字。

    有關部門負責人指出，用工企業未實行勞動計酬手冊的，一旦發生報酬爭議，不再實行“誰投訴誰舉證”，而是由用人單位承擔全部的“舉證責任”。不能舉證的，將由勞動保障部門會同法院，按照農民工提供的工資數額或參照本單位同崗位的平均工資，以有利於農民工的原則計算確定。（胥明虎） 