為進一步做好今年吉林省公益性崗位開發工作，吉林省勞動和社會保障廳、省公安廳、省民政廳、省計生委聯合下發了《關於全省統一招聘公益性崗位工作人員活動的通知》，決定自10月20日至11月25日在全省開展統一招聘公益性崗位工作人員活動。

    同時，採取措施加強零就業家庭就業援助工作，到年末基本解決現有的零就業家庭就業問題，實現符合規定的零就業家庭有就業要求的成員至少1人就業。

    今年公益性崗位開發工作安置的重點為下崗失業人員中的“4050”人員，零就業家庭、計劃生育特殊家庭和低保對象中有能力人員，符合條件的城鎮復員轉業退役軍人和隨軍家屬。要求各地安置的就業困難對象以及復員轉業退役軍人的比例，街道、社區原則上不低於80%，鄉鎮原則上不低於60%。

    公益性崗位工作人員被聘用後，用人單位需與其簽訂一年以上期限的勞動合同。同時，公益性崗位工作人員可享受社會保險補貼政策。對“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，合同到期可以續簽，社會保險補貼可相應延長。

    今年，結合全省創建充分就業社區活動，重點開展了城鎮零就業家庭就業援助工作，對在吉林省非農業戶口，家庭成員在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業願望，但一年以上無人從事有報酬工作或無任何經營性、投資性收入的家庭進行就業援助。我省城鎮零就業家庭就業援助工作主要有兩個目標：一是年末基本解決現有的零就業家庭就業問題，實現符合規定的零就業家庭有就業要求的成員至少1人就業；二是建立長效機制，確保全省今後零就業家庭出現一戶，解決一戶，並幫助零就業家庭成員逐步實現相對穩定就業。

    城鎮零就業家庭援助工作將採取以下政策措施：一是全省各街道、社區勞動保障機構將開展城鎮零就業家庭申報登記工作，為符合條件的家庭發放《再就業優惠證》。二是進一步拓寬公益性崗位開發範圍。三是加大勞務輸出組織工作力度。四是鼓勵各類用人單位吸納零就業家庭成員就業。五是以創業促就業系列活動帶動零就業家庭成員就業。六是對零就業家庭成員就業提供政策扶持和人本服務。七是落實責任，完善制度，從源頭上控制零就業家庭産生。一旦再出現新的零就業家庭，及時啟動援助預案，實施有效的就業再就業援助。