7、基層科研有經費支持。對開展科技創新，到基層從事科技研發工作的高校畢業生，各級科技、農業等部門將在科研條件、信息資料和科研經費等方面給予支持；對從事科技服務“三農”活動的高校畢業生，有關部門將支持開展自主創業、科技諮詢、農技推廣、技術培訓和農、林、牧等種養、加工等技術服務。

    8、下達週轉編制。今年開始雲南省將下達週轉編制，吸納高校畢業生到基層單位就業。在嚴格控制總體編制的前提下，採取先進後出的辦法，給全省鄉鎮，特別是雲南省國家和省級扶貧重點縣及邊境縣所轄鄉鎮下達週轉編制，用於接受擇業期內未就業的高校畢業生。

    9、招錄公務員，重基層比例。今年雲南省級機關考錄公務員，考錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例不得低於三分之一，以後逐年提高。2008年以後，州（市）、縣級黨政機關面向具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的公務員考錄崗位的比例，將不低於三分之一。

    10、患病給予1年臨時救助。今年到基層就業的高校畢業生的社會保險，將由所在單位按當地社會保險的有關規定辦理參保繳費手續，各級勞動保障部門將進行監督，並在社保關係轉移和接續等方面提供服務。民政部門對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源的高校畢業生，將參照當地城市低保標準，給予為期最長1年的臨時救助。

    11、考研最高加10分。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生願意到雲南省基層鄉鎮、村、城市社區工作（服務）的，為其保留學籍兩年；對於工作（服務）期滿報考我省高校研究生，在基層工作（服務）滿3年、2年、1年的學生，筆試總分分別加10分、8分、5分。

    12、“特崗教師”享受“三同一標準”政策。今年雲南省將繼續實施農村義務教育階段學校教師”特色崗位計劃”，目前指標正在編制中，預計招聘將超過4000人到省內“兩基”攻堅縣、有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣以下農村學校任教，聘期為3年。特色崗位教師在聘任期間，享受當地同條件公辦教師同等工資、補貼和社會保險待遇，工資按人均1.5萬元/年的標準。（記者 扎西頓珠）