8月29日，2007年四川省增加企業退休人員基本養老金工作正式實施，即按月人均至少80元的標準增發基本養老金，且在8月31日前發放到位。經省政府批准，省勞動和社會保障廳、省財政廳昨日聯合下發了《關於2007年增加企業退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。

    此次企業退休人員基本養老金調整，是繼2005年之後的第三次。目前，全省共有214萬名企業退休人員。《通知》明確，2007年增加企業退休人員基本養老金對象和時間是：2006年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險，並已辦理退休（退職）手續或按月領取基本養老金手續的人員。此次增加企業退休人員基本養老金從2007年7月1日起執行。在具體調整過程中，向具有高級職稱的企業退休科技人員和退休早、基本養老金相對偏低的人員等適當傾斜，即在80元基礎上再按月人均40元的標準增加基本養老金。經過此次調整後，四川省企業退休人員養老金水平與全國平均水平的差距將縮小。

    此次四川省增加企業退休人員養老金工作呈現3個特點：一是維持2005年、2006年“普調+特調”的結構。即首先對所有符合條件的企業退休人員按一定標準增加養老金，在此基礎上對有關傾斜對象再增加養老金。二是擴大傾斜範圍。在2005年、2006年對建國前參加革命工作的退休人員、70歲以上高齡退休人員、高級職稱退休人員傾斜的基礎上，將1953年年底以前參加革命工作、1954年以後參加工作且在1993年年底前退休的人員納入傾斜範圍。同時，對企業軍轉幹部退休人員和其他企業退休人員按相應條件增加養老金後再按一定標准保底。三是進一步強化激勵機制。為體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，今年四川省進一步加大增加養老金與繳費年限挂鉤的力度。

    四川省委、省政府高度重視今年增加企業退休人員養老金工作，要求結合四川省情，用足用夠政策，在國家政策允許範圍內儘量惠及廣大企業退休人員，將黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷落到實處。（記者 郝勇）